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En la mesa de negociación de noviembre priorizarán la recomposición de la pirámide salarial y del salario de la maestra de grado.
Además del salario ATE quiere definir el nuevo instructivo de recategorización, y resolver la situación de exclusión para 800 trabajadoras y trabajadores de la Salud.
Para ATE la propuesta paritaria del Gobierno tiene que incluir además el cumplimiento de los pases a planta acordados en audiencias anteriores.
ATE explicó a los senadores que el 30% de las y los trabajadores son precarizados que llevan en esa situación en un período de entre 10 y 20 años.
Entre otros reclaman señalaron necesario resolver de manera justa que se nos equipare el pago de los viáticos (100%) junto con los del Servicio Nacional de Manejo del Fuego.
Mediante Resolución el Consejo de Administración adhiere al Decreto 144/2022, el cual reglamenta el artículo 179 de la ley de Contrato de Trabajo n°20.744.
También hubo reuniones con delegadas y delegados de ATE de las Cámaras de Senadores y Diputados para tocar diferentes temas inherentes a cada una de estas cámaras.
El plenario señaló como necesaria la participación de los auxiliares de educación en las definiciones institucionales, ya que son parte de la comunidad educativa.
Más de 300 personas marcharon a las puertas del palacio municipal.
La numerosa delegación de ATE continúa formando parte de actividades y exponiendo en los distintos paneles. Pronunciamiento en contra de la represión a la comunidad mapuche y taller sobre el Convenio 190 fueron parte de la extensa jornada.
Igualmente ATE expresó que se hace necesario reforzar el ingreso y pidió el pago de un bono para fin de año.
En la provincia unos 500 trabajadores y trabajadoras se encuentran revistando bajo esta figura, los que los ubica entre los sectores más precarizados laboralmente.
El sindicato señaló que hay reclamos por recategorizaciones, pases a planta, firma del CCT y aumentos salariales del tercer trimestre.
Puntualmente reclaman el pase a planta permanente de contratadas y contratados, la recategorización y el blanqueo del aumento salarial.
Néstor García y Andrea Lescano fueron invitados por el sindicato para realizar una formación en género y violencia contra las mujeres.
Lxs Jubiladxs de ATE Rosario siguen ganando terreno y participación en un camino de colaboración colectiva, comunitaria y autónoma.
ATE y CTA A Misiones rechazaron una oferta de $ 3.000 en dos tramos y el aumento de $ 1.500 que el gobierno dispuso en el salario básico de la Categoría DII para el mes en curso.
Las y los trabajadores también plantearon la urgente necesidad de implementar un plan de recategorizaciones y la apertura de concursos internos.
El conflicto es motivado por el incumplimiento por parte del Gobierno provincial con respecto a lo acordado con ATE Chaco en conciliación obligatoria.
Con una amplia participación de ATE en distintos paneles, finalizó la primera jornada. Además, se realizó una asamblea espontánea que puso en valor la participación del sindicato en eventos de tal magnitud.
Hugo “Cachorro” Godoy integró el panel de apertura. “Lo que está en discusión en un país dependiente como el nuestro es el rol que tiene el Estado”, dijo al destacar el evento.