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ATE

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El salario promedio no llega a los 45.000 pesos, por lo que no llegan a cubrir ni la mitad de la canasta mínima.
Se logró el compromiso de acompañar todas las iniciativas relacionadas con la inversión en el ARS, en relación a su productividad.
También habrá un bono de fin de año para las y los trabajadores municipales. Además ATE pidió la recontratación automática de todas y todos los contratados.
El nuevo incremento será del 10% y se pagará el 2 de diciembre.
El aumento se pagará mediante un 15% en noviembre y el otro 15% con diciembre.
La jornada fue realizada por las y trabajadores nucleados en ATE del Hospital Lucio Molas y de los distintos Centros de Salud de la provincia.
ATE pidió audiencias al gobernador provincial, Gustavo Melella, y a la titular de la Legislatura, Mónica Urquiza, para tratar cara a cara este tema.
El reclamo es extensivo para instructores, jornalizados y contratados que no pasaron a planta permanente en este periodo 2022, tanto provinciales como municipales.
Reclaman el pago de un adicional y reconocimientos de las jefaturas.
ATE hizo planteos por la indumentaria, aumento salarial y bonificaciones.
El Gobierno convocó a sendas mesas de negociación para este viernes 2. La de Profesionales es 13.30 y la de SINEP a las 14.30hs.
Los sindicatos volvieron a hacer el planteo sobre cuantos puntos por encima de la inflación van a seguir recuperando de lo perdido en el 2020.
El sindicato suspendió la huelga prevista para este jueves, pero mantendrá el acampe frente a la Función Pública.
Un informe del IDEP advierte que, en relación a 2022 y considerando la inflación, el presupuesto implica un ajuste del 2,15% interanual en el área.
Además en la negociación las partes acordaron incorporar al sueldo básico desde enero 2023 de la resolución Nº 71 (art 1 y 2).
ATE pidió a diputadas y diputados celeridad en la media sanción del proyecto, así pasa rápido al Senado.
Se logró acordar un bono de 15.000 pesos y la regularización de licencias y vacaciones.
El aumento también impacta en los adicionales.
El sindicato realiza esta semana un plan de lucha por aumentos mal liquidados y regularización laboral. El jueves montará acampes y no descarta realizar un paro .
Estas trabajadoras se encargan de llevar adelante las políticas públicas para prevenir, controlar y minimizar riesgos en casos de violencia de género.
ATE Rosario y otros gremios presentaron una carta al Director del establecimiento exigiendo que se resuelva de inmediato esta realidad de carencias y problemáticas de funcionamiento.