ATE señala que el salario promedio está muy por debajo del costo de la canasta familiar. Además más del 30% de las y los trabajadores están precarizados.
Se suman instancias formales donde les compañeres que aspiran a la planta permanente pueden solicitar la revisión de las distintas instancias de avance del concurso.
Estuvieron presentes Estérea González, secretaria de Finanzas de ATE, y Clarisa Gambera, titular del Departamento de Género y Diversidad del sindicato.
En el nuevo esquema se reducen los años para llegar a las categorías superiores con respecto al instructivo del 2018, su aplicación es a partir del 1º de enero del 2023.
