El acuerdo incluye un nuevo acuerdo salarial, el establecimiento de nuevos valores para el adicional por movilidad y el inmediato pago de la movilidad jubilatoria, entre otros puntos.
El cuerpo de delegados y delegadas de ATE ANAC está a disposición para asesorar a las y los compañeros que ingresaron con todo lo referente al pase a Art. 9.
Además desde el sector municipal vienen exigiendo un aumento salarial por encima de la inflación, pases a planta permanente y la recategorización de acuerdo al CCT Municipal suscripto en 2021.
El dirigente explicó que Franco crea nuevas dependencias, con nuevos funcionarios y para pagarles les resta a los únicos depositarios de ese beneficio, que son quienes se desempeñan en la DGR”.
Sin la presencia física de Hebe de Bonafini, histórica militante de Madres de Plaza de Mayo, y camino a los 40 años de democracia, reflexiones y balances de lo que dejó el 2022 y lo que falta profundizar.
Así lo acordaron ATE y otras organizaciones sindicales mediante un acuerdo firmado con la Provincia. Será para quienes vacacionen en Mar del Plata y se hospeden en hoteles sindicales.
Como resultado de la lucha que sostuvieron, cinco trabajadorxs de salud que fueron despedidxs lograron nuevos contratos con mejores condiciones. Ahora comenzarán a cumplir funciones en la Zona Capital del Ministerio de Salud Pública.
Las dos CTA, la CGT y UTEP junto a organizaciones de todo el Abya Yala, en el marco de RUNASUR, también llamaron a mantener el estado de alerta y movilización en defensa de la democracia.
Pasaron 45 años desde la aparición de la Agrupación Nacional Unidad y Solidaridad en ATE, la que recuperó el sindicato en 1984, la misma que conduce hoy los destinos de lxs trabajadores del Estado.
Las autoridades también se comprometieron a garantizar la continuidad laboral de lxs trabajadorxs de la Subsecretaría de Coordinación Interministerial que denunciaron la no renovación de sus contratos.
Además, se pactó una nueva reunión a concretarse entre el 6 y el 10 de febrero, en la cual se tratará la pauta salarial para el comienzo del ciclo lectivo.
La ATE local denunció que les fue pagado un bono de 5.000 pesos, cuando la ordenanza votada por el Concejo Deliberante expresa que el bono debe ser de 30.000 pesos.
