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ATE

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Noticias

Escalafón Seco: ATE anunció la homologación del CCT

Garantiza cupos trans, nuevas licencias, ambientes libres de maltrato y capacitaciones.

ATE alcanzó un acuerdo para Auxiliares de la Educación

Educación aceptó el pedido de ATE de una retribución complementaria para el personal monotributista.

ATE cierra las paritarias 2022 con la firma de importantes acuerdos salariales

Personal contratado, prestadores y por cualquier otra modalidad de contratación, de la administración central tendrán aumentos similares a los que recibirán las y los trabajadores de planta.

Hospitales: ATE presente en otro histórica jornada de lucha

Reclaman un salario básico que iguale la canasta familiar del 140 mil pesos. Además plantearon el pase a planta y la unificación de las leyes 7233 y 7625 bajo un solo régimen.

Reunión con autoridades del Copnaf: avances en el adicional para el sector

ATE también planteó la necesidad de avanzar en el régimen de niñez teniendo en cuenta la experiencia de los que hace años llevan adelante las tareas del organismo.

Tolhuin: Acuerdo salarial entre ATE y el Concejo Deliberante

Entre noviembre y enero se sumarán al salario básico otros 8.000 pesos.

Fernández Oro: Con la reciente paritaria ATE supera el 100% de incremento anual

A pedido de ATE se acordó una cláusula gatillo.

El CDN aprobó el Protocolo Nacional contra las violencias de género

Fue en una reunión con presencia del Secretariado Nacional y lxs Secretarixs Generales de las Provincias. El Protocolo se presenta el viernes.

Hondo pesar por el fallecimiento de nuestro compañero Roberto Ramírez

Falleció este martes a los 65 años.

San Antonio Oeste: ATE acuerda nuevo incremento y consigue un acumulativo del 120%

Se le suma a esto un bono de 15 mil pesos más un 50% de aumento en las asignaciones familiares.

Aumento salarial para municipales de Río Grande

También se estableció un incremento del 50% por única vez en el plus vacacional.

Consejo del Salario: Con el rechazo de la CTA, se aprobó un 20% de aumento en 4 cuotas

La CTA participó de una nueva reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Con el rechazo de la Central, se aprobó un aumento del 20%, 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo. La CTA había reclamado un 47% de aumento para esta nueva actualización.

ATE retoma la discusión salarial en la paritaria central

ATE sostiene como objetivo superar los porcentajes de inflación, lo cual se ha estado cumpliendo en la mesa paritaria además de mantenerla abierta.

Segunda reunión para acordar el instructivo de recategorización

Desde ATE se insistió sobre la necesidad de modificar algunos puntos.

Avanza la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del INTA

El encuentro se enfocó en los primeros capítulos del acuerdo, donde ATE planteó modificaciones del texto sobre cuestiones de género.

PAMI: trabajadores alertan sobre preocupante situación de vaciamiento

Enumeran la falta de insumos básicos y equipamiento de trabajo; falta de personal en las agencias del interior e insuficiencia de las partidas presupuestarias.

Río Colorado: ATE logra aumento salarial del 98,4%, con mayor impacto en las categorías iniciales

Además se acordó el pago de un bono de $15.000 para las categorías 10, 11 y 12 y de $10.000 para las categorías 8 y 9.

ATE se reunió con el Ministerio de Salud y pidió un salario inicial de 140 mil pesos

El viernes pasado la conducción encabezada por Federico Giuliani planteó la agenda de reclamos de los hospitales provinciales y ratificó el paro del 23 de noviembre.

Continuidad laboral de 534 trabajadores de Salud como Personal Extraordinario

Los cortes de suplencias se vienen sucediendo hace más de 10 años en la prestación de servicios.

Chilecito: ATE  logra recategorizaciones a personal de planta y equiparación salarial para ex PIL

Son recategorizadas, mujeres con 50 años edad y 25 años de antigüedad y hombres de 55 años de edad y 25 años de antigüedad, a la categoría 24.

La Asamblea del FTEL resolvió firmar un nuevo acuerdo salarial

Entre los puntos agregados: se garantiza la movilidad simultánea a jubiados, incluyen un adicional por movilidad, código 960 y habrá celeridad en la liquidación del Proporcional de vacaciones de suplentes.