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Noticias

Acordaron pasar trabajadora/es a la categoría de contrato y avanzar con las recategorizaciones y pases a planta permanente.
Es a raíz del inminente desalojo impuesto por la justicia de Neuquén de la Lof Paicil-Antreao.
Ya no hay camas en terapia y los pacientes deben esperar en camillas.
Destacan la lucha que desde hace 20 años viene sosteniendo la población de Andalgalá.
Más del 54% de la/os investigadores perciben ingresos por debajo de la línea de pobreza.
Lo manifestó el Secretario General de ATE Entre Ríos, luego de la audiencia con el ministro de Economía, Hacienda y Finanzas.
En algunas escuelas más de 1.000 chica/os son asistida/os por seis o siete ordenanzas. ATE denuncia una gran sobrecarga laboral.
ATE participó de la reunión del COE, que contó con la apertura de la Ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti.
También reclamaron inversión, Convenios Colectivos de Trabajo y mejores salarios.
ATE rechaza de plano la criminalización y demonización de los pueblos que luchan.
Aplican una diferencia del 5% en la asignación de categoría a partir de la categoría 1. Esto representaría un aumento del 11%.
El funcionario recibió a los dirigentes de ATE Nacional Hugo ‘Cachorro’ Godoy y Rodolfo Kempf.
El esquema planteado (19% de aumento) por el Ejecutivo afecta las categorías más bajas y no es acorde al índice inflacionario.
En la jornada se acordó la carga horaria para full time de 144 hs y 120 hs para partime, 1200 y ex 591.
El Secretario General de ATE Tucumán Marcelo Sánchez inauguró la emisora junto al Gobernador Juan Luis Manzur.
Para ATE, Herrera actúa con parcialidad para enviar un mensaje al poder político, tras su fracasada candidatura a procurador.
Se afianza una agenda de trabajo conjunta entre ATE Provincia de Buenos Aires y Seccional de ATE Avellaneda.
Habrá reapertura en noviembre según acordó la seccional ATE Río Cuarto.
Fue en reclamo por la reincorporación de lxs despedidxs en la era Macri, por la reactivación productiva y por la recomposición salarial.
Para ATE “se violentaron las garantías laborales del trabajador”.