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Noticias

Tradicionalmente, la municipalidad abona la primera cuota del Salario Anual Complementario (SAC) entre el 20 y 22 de junio.
Se anunció en el marco de una reunión de ATE con la ministra de Salud y la de Gobierno y Justicia de Tucumán.
En lo que va del año suman 34 nuevas reincorporaciones a la Fábrica de Pólvoras en la localidad cordobesa.
Es a raíz del incumplimiento de los acuerdos y despidos en Aeroparque y San Fernando.
La compañera se desempeñaba como Secretaria de Actas del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis.
“Existiendo el contrabando y con él el infernal monopolio, se reducirán las riquezas a unas cuantas manos que arrancan el jugo de la Patria”. Manuel Belgrano, junio de 1809.
Hacia un trabajo coordinado por la soberanía entre las empresas del sector nuclear de la Argentina y sus trabajadorxs.
Es en el marco del relanzamiento del Observatorio Social de Accesibilidad. ATE y CTA-A integrarán el Consejo Asesor.
El acuerdo prevé cuatro tramos además del incremento de distintos ítems y una cláusula de revisión en noviembre.
Fue a través de una asamblea informativa en el municipio de La Caldera.
El Secretario Gremial de ATE Nacional, comenzó un ciclo de charlas referidas a la Soberanía Nacional, en este caso el Canal Magdalena, Hidrovías y el papel del Estado sobre nuestros recursos.
Está calculado sobre el básico de categoría 5. El incremento será de un 41% a partir de junio, incrementándose al 45% en setiembre y un 51% final, en diciembre.
La ATE denuncia que a través de esta disposición, se recarga la presencialidad en violación de los protocolos establecidos de acuerdo a la situación sanitaria.
La ley regula una nueva estructura salarial, carrera administrativa, escalafón, régimen de licencias, y normas de higiene y seguridad, atravesados por el principio de la perspectiva de género. Alcanzará a más de 17.000 trabajadora/es.
Acordaron articular proyectos estratégicos para generar mayor equidad, más empleo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
También pide la vacunación de trabajadora/es municipales.
También exigen la actualización del valor hora.
La paritaria pasó a un cuarto intermedio para el día 23 de junio.
ATE también reclama el pase a planta de todas las trabajadoras y el reconocimiento del trabajo de riesgo psico-social.
Se acordó trabajar por la recomposición salarial ante las disparidades con los efectores provinciales, condiciones de trabajo, pases a planta y CCT con perspectiva de género.
Para ATE “es imperioso priorizar a quienes sostienen el sistema de Salud del agotamiento y el estrés”.