El sindicato rechaza la política salarial errática y discriminatoria. Mientras algunos agentes perciben en el semestre incrementos del 55%, otros sólo el 32%.
La medida se enmarca en el rechazo gremial a la propuesta del 15% de aumento hecha por el gobernador provincial, Mariano Arcioni, y que además de dispone en 3 tramos
Quién sea elegido, a través del voto secreto y directo, conformará junto a las autoridades de la Empresa una mesa de trabajo que se enfoque a la planificación minera.
ATE también pide recategorización; pase a planta permanente; continuidad y mejora de los contratos Covid; la continuidad bono covid; y la revisión de las categorías que no fueron contempladas como corresponde.
Asimismo reclamaron la urgente actualización del Bono Capacitación en Salud a los acuerdos paritarios y una Mesa de trabajo para avanzar en la propuesta de una carrera sanitaria nacional.
Con el sector Salud se brindarán cursos referidos a resolución de conflictos, estrés laboral, transición a la atención pediátrica, atención de las infancias, RCP y DEA, entre otros.
Conferencia de Prensa en ATE Quilmes en reclamo por el retraso de salarios a lxs trabajadorxs del Plan ENIA (Embarazo No Intencional en la Adolescencia).
ATE también pide recategorización; pase a planta permanente; continuidad y mejora de los contratos Covid; la continuidad bono covid; y la revisión de las categorías que no fueron contempladas como corresponde.
