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ATE

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Durante el encuentro se logró el compromiso para delinear mejoras laborales como bonificaciones que recuperen derechos y pases a planta permanente.
ATE exige que se cumpla con el reconocimiento salarial para todos los sectores de la Salud y la continuidad y mejora laboral para loa contratos covid.
En varios sectores del Estado ATE mantiene medidas de fuerza.
Mientras el Gobierno responde con aprietes y amenazas, las bases redoblan esfuerzos y endurecen las medidas de acción directa.
La actividad fue realizada por el ISSTATE y en esta ocasión se reconoció la trayectoria y militancia de la compañera Graciela Ríos.
Además, se acordó la equiparación del monto que perciben quienes están bajo contrato OACI con respecto a quienes están en Planta Permanente.
Reiteraron que los pases a planta están a la firma del gobernador.
La compañera había sido citada informalmente fuera de su lugar de trabajo para notificarle su despido.
ATE señala que son haberes por debajo de las cifras de indigencia y pobreza.
Avanzaron en la carrera personal y la creación de un escalafón y la revisión de reglamentación de la Ley 3304.
De no haber respuestas esta semana volverán a definirse nuevas medidas de fuerza.
Muntes sostuvo que “si esa orientación va hacia el Gobierno, nos va a perjudicar mucho a los trabajadores”.
El sindicato exige que ningún estatal quede debajo de la línea de pobreza.
Trataron la antigüedad, convenio con la caja municipal de créditos y el Estatuto Legislativo propio, que ATE ya trabaja.
También participarían del mismo la Dirección de Trabajo y el Poder Legislativo.
ATE recorrió las obras de puesta en valor del edificio junto al Arquitecto Militar Mayor Hernán Attaguile.
Denuncian que los ataques contra la conducción de la Cooperativa Eléctrica Limitada de Oberá son una avanzada con las organizaciones y un intento de disciplinar.
Compartimos un informe elaborado por la Junta Interna de ATE AGN que cuenta sobre el rol del dirigente de las áreas de discapacidad de CTAA y ATE en ese proceso.
Además, la ministra de Salud se comprometió al pago de salarios adeudados.
También acordaron adelantar la última cuota del 10% prevista inicialmente para el mes de agosto con el sueldo de julio, que será además retroactivo al mes de junio.