Pide subas de UR; eximir el pago de ganancias; 12 salarios en reconocimiento a la trayectoria; estabilidad laboral; Comisión Permanente de Carrera; y adecuar la licencia por maternidad y paternidad diversidad e igualdad.
ATE reclama la urgente necesidad de reabrir la discusión salarial. En marzo el aumento el gobierno anunció un aumento del 20% en un primer tramo, el cual fue rechazado por ATE, por “insuficiente”.
Parte de las y los trabajadores vieron disminuidos sus salarios por no haber recibido el aumento del 16 % pactado por acuerdo de paritarias nacionales, que debía abonarse también este mes.
Las y los compañeros responsables del Departamento de CyMAT en ATE, volcaron su intervención con una mirada obrera, y explicaron la importancia de conocer la salud y seguridad laboral.
Los aumentos otorgados de 12.000 pesos para municipales, 15.000 pesos para Educación y Salud y 7.5000 pesos para precarizados son considerados “insuficientes” por ATE.
Con la Resolución que establece el pago de esas horas a partir de agosto 2022, también se revalorizó la función plena del CIPE como Centro Capacitador de la Autoridad Aeronáutica.
