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ATE

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ATE exige una recomposición salarial del 50% para el primer semestre.
Allí se intercambiaron herramientas para poder efectivizar derechos adquiridos y poder alcanzar el desarrollo integral de las mujeres y diversidades dentro del mundo del empleo.
La Junta Interna explicó la estructura de trabajo que impulsa para esta norma que permite amparar tareas, funciones, capacitación, formación académica y trayectorias profesionales.
Las autoridades se comprometieron a dar solución a los pedidos, garantizando la seguridad de los servicios de salud.
Estas medidas judiciales se insertan en el proceso de criminalización de la protesta social en Córdoba como ya lo es la imputación a nuestro secretario General, Federico Giuliani, y a otros dirigentes sociales así lo atestigua.
También reclaman recategorizaciones y el pase a planta de monotributistas.
Una vez designades les trabajadores podrán regularizar su empleo asumiendo los cargos concursados.
La medida es parte de la profundización del plan de acción que el sindicato y la CTA A realizan con otros sectores en demanda de medidas urgentes para recuperar los ingresos de los trabajadores y poner fin al ajuste.
De no haber respuestas favorables comenzarán a realizarse medidas de fuerza.
Además, quedan pendientes reclamos de pases a planta permanente, la equiparación del valor de las horas guardia y el pago del adicional por pasajes a quienes no lo perciben.
Tras la audiencia paritaria, una asamblea de trabajadores y trabajadoras rechazó en una votación unánime la propuesta oficial.
Luego de varias reformulaciones y contrapropuestas, el gobierno limitó su oferta a un 14% en dos cuotas.
El sindicato ya está enviando notas a todos los municipios pidiendo que se sumen al pago del bono.
El gobierno señaló que están evaluando el pedido salarial.
El sindicato mantendrá las medidas de fuerza vinculadas al deterioro económico hasta el viernes a las 24 horas
Allí se compartió información sobre las distintas actividades de formación que se desarrollan desde ATE, como así mismo, los beneficios para los y las afiliadas.
La Justicia imputó a Romina Castro, también referente del Departamento de Discapacidad del CDP, por haber participado de un plan de lucha de más de 80 días librado por salarios y condiciones dignas de trabajo.
ATE subraya que “este encuentro en cuestión no es una continuidad de la paritaria del 2022 como sostiene el gobierno, sino el inicio de una nueva paritaria sectorial”.
La Justicia dictaminó que se devuelvan los salarios descontados, con su correspondiente actualización.
Reclaman el pago total del aumento del 95% y el bono de 150.000 pesos anunciado por la provincia.
También reclaman mejoras en los recursos materiales; pases a planta; implementación del ítem laboral; y recategorizaciones.