La ATE rionegrina acordó con el municipio de Pilcaniyeu un incremento salarial para los trabajadores municipales del 32% a pagarse en julio (8%), agosto (8%), septiembre (8%) y octubre (8%).
De esta manera, ATE acumula un incremento salarial del 77% en lo que va del año. Las partes pactaron reunirse el 6 de noviembre.
ATE también reclamó ropa adecuada para el trabajo invernal y el pase a planta permanente.
Prensa ATE Río Negro
Desde la Seccional rionegrina de ATE Norte se denunció que el Intendente de la localidad habría ordenado telefónicamente la baja del contrato de un trabajador del servicio de recolección de residuos, sin comunicar causa alguna que justifique la decisión.
Se pudieron presentar los planteos que hace tiempo viene relevando el Sindicato en distintas asambleas y recorridas por los servicios y centros de atención primaria.
Si bien las autoridades confirmaron los puestos de empleo por cuatro meses, el Sindicato sigue exigiendo la continuidad laboral de 600 trabajadoras y trabajadores del organismo y advierte sobre el posible vaciamiento de la obra social.
El Sindicato busca abordar de manera prioritaria diversas problemáticas que afectan a las y los estatales de distintas dependencias provinciales.
Además, el Sindicato pidió apoyo al Municipio para el Proyecto de Ordenanza que regularice el pase a Planta.
“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. Dijeron que venían a destruir el Estado, pero antes de que terminen de hacerlo, nosotros los tenemos que destruir a ellos”, indicó Rodolfo Aguiar. Quien adhiera no podrá volver al Sector Público Nacional durante 8 años, y las vacantes no se cubrirán por al menos 2 años.
