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ATE

Noticias

Las jornadas de formación tendrán continuidad en las semanas venideras.
Las partes fijaron para este lunes 3 de julio una nueva reunión paritaria.
El miércoles el paro concluye con una concentración en Posadas.
Denuncian también la falta de pase a planta permanente y recategorización de todos los trabajadores amparados por la ley vigente.
ATE denunció que sólo en Rosario, las familias inscriptas sin respuesta son aproximadamente 50.000.
El gobierno ofertó para los escalafones Seco (administrativos) y Húmedo (Salud) un aumento del 21% que fue rechazado por ATE.
ATE presentó un petitorio pidiendo salarios dignos, estabilidad salarial, implementación de paritarias, recategorizaciones, entrega de indumentaria de trabajo y el cese de todos los actos de violencia y persecución.
El objetivo principal fue elaborar las propuestas a llevar a la paritaria sectorial.
Seguiremos trabajando en la conquista de Derechos y Políticas públicas para el colectivo LGTB”, subrayaron desde ATE.
Perciben salarios de 50.000 pesos, sin ningún tipo de aportes ni obra social.
En el encuentro la dirigencia sindical también abordó los pases a planta permanente de compañeros y compañeras, que fueron planteados ante el Ejecutivo de Trelew.
La formación, la perspectiva en género y derechos humanos es fundamental en nuestra organización sindical.
Compañeros y compañeras de distintos sectores y Seccionales de ATE de todo el AMBA se convocaron esta tarde al Anfiteatro del Hotel Quagliaro del sindicato para celebrar su día.
En conferencia de prensa desde la sede de la CTA Autónoma, referentes de Pueblos Originarios exigieron el cese de la represión en la provincia y denunciaron la violación de derechos que implica la reforma constitucional que impuso el Gobernador jujeño.
Además, anunció que continuará movilizado y en lucha "por una verdadera recomposición salarial que nos lleve a ganar lo que sale una canasta básica".
Además del salario, la propuesta conlleva condiciones laborales que tratarán en agosto, como proyecto de técnicos y mesas negociadoras de Licenciados en Enfermería.
El personal sumará al 45% pautado para el primer semestre otro 10%, conformando un 55% para el semestre.
La ATE destacó que esta es una de las primeras paritarias municipales en abrirse para discutir el salario correspondiente al segundo semestre.
Allí se realizaron trámites para las y los bolivianos que residen hace tiempo en nuestro país. También para nacidos en la Argentina se tramitó la primera Cédula de Identidad de Bolivia.
El municipio y ATE también acordaron el pase a planta permanente de un grupo de trabajadoras y trabajadores contratados.
Asimismo la ATE exige el pase a contrato de los capacitadores e instructores; y el pase a planta permanente en todos los sectores.