ATE denunció luego de la inauguración del nuevo edificio, el espacio fue ocupado por equipos técnicos del municipio, Provincia y Nación, y no por las trabajadoras de la dirección.
La provincia había tomado la decisión de sostener la actividad en los establecimientos educativos no permitiendo, de ese modo, que las y los auxiliares de la Educación celebren y descansen en su día.
La Dirección Nacional de Impuestos dictaminó que el tributo no debe aplicarse sobre ítems adicionales y horas extras, que significan el 54% del Sueldo Básico, Complemento y Ley N° 26.341.
El ejecutivo municipal presentó una propuesta que incluye un 5% en el mes de julio, 5% en el mes de agosto y un 4 % en el mes de septiembre, siendo acumulativo al mes anterior.
Como cada año, la Confederación lanza una nueva campaña al cumplirse el 45° aniversario de la sanción de esta norma que regula las relaciones laborales en la Administración Pública.
Además hay una mejora en el tema Ganancias con la creación de dos rubros que quedan exentos del impuesto y la aplicación de excepciones en rubros ya existentes; y acordaron la modificación del régimen de vacaciones.
También se acordó 25% aumento en la cantidad de las Ur de la Grilla salarial; 100 Ur al POA; 100 Ur al adicional por cumplimiento; Premio a la trayectoria, que se incorpora a lo actual el valor de un POA.
Asimismo el CDP reúne este mismo lunes a las y los secretarios generales de las seccionales, para determinar las acciones a seguir y presentar una contrapropuesta.
