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La última propuesta es un 14% de aumento salarial para todo el segundo semestre de 2025, y el pago de un bono de 50.000 pesos.
La Seccional Federal participó de una nueva mesa paritaria con el Municipio y logró importantes definiciones para las y los trabajadores municipales.
Además el Sindicato exigió un aumento salarial y denunció que al presidente del Concejo Deliberante, Daniel Hernández, por no presentar oferta salarial ni porcentaje de actualización a lo largo de varios encuentros paritarios.
“En el tiempo que viene, los estatales tenemos que elevar el piso de nuestras aspiraciones. Somos los trabajadores los que tenemos que dirigir las instituciones del Estado como única posibilidad de evitar nuevas frustraciones”, indicó el Secretario General de ATE. Ambos dirigentes también evaluaron el escenario político actual.
El Sindicato llevó a cabo una acción de visibilización en el Consejo General de Educación ante el ajuste que está imponiendo el Gobierno de Entre Ríos con el despido de decenas de trabajadores y recortes presupuestarios.
A través de la Secretaría de Género y Diversidad la Seccional finalizó la formación que promueve herramientas para el análisis, la reflexión y la acción transformadora de la violencia machista.
También rechazó un bono de 50.000 pesos, que el Gobierno dispuso pagar por única vez.
Con la presencia del Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, la sede sindical de ATE Misiones fue escenario de un nuevo encuentro de debate, unidad y acción entre estatales.
Se tratará Sindicalismo y modelos sindicales; Roles y Funciones de las y los Delegados de ATE; Salud y Seguridad de las y los Trabajadores; Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo; Seminario sobre Convenio 190; y Seminario sobre Planificación Estratégica.
En la última reunión los representantes del Ejecutivo fueguino manifestaron la intención del Gobierno de no otorgar ningún porcentaje de recomposición salarial para el mes de julio de 2025.
También se conversó sobre las barreras de Pichi Mahuida y La Adela, que fueron levantadas en el marco de la política de ajuste y vulneran el estatus sanitario de la región.
El Sindicato también pidió avanzar en la tramitación de la estructura de cargos para el posterior concurso y presentación de Convenio Colectivo de Trabajo.
Tras ocho jornadas de protesta protagonizadas por ATE se logró discutir con las autoridades del Gobierno municipal el reclamo del sector y establecer una fecha para la propuesta de recomposición salarial.
El Sindicato reclama un incremento fijo de 100.000 pesos, en un solo pago, y la nueva apertura de paritarias en noviembre. A ello quiere sumar el 10% ofrecido por la comuna como un extra que se incorpore al salario básico.
La Secretaria General de la Seccional Rosario asistió a la concentración frente al Ministerio de Educación, en el marco de la convocatoria a la paritaria provincial, que incluyó un cese de actividades en los diversos lugares de trabajo.
Luego de gestiones realizadas por el Sindicato, el Municipio accedió a solicitarle al Ministerio de Trabajo la inclusión de ATE en la paritaria local.
El Consejo Directivo Provincial se encuentra analizando el porcentaje de aumento que exigirá al Gobierno para que las y los estatales formoseños salgan de la línea de la pobreza e indigencia.
Para Carlos Garzón con esos mismos 1.250 millones de dólares que Milei les regala a los agroexportadores “en un solo año, se podría financiar el funcionamiento y la producción de YCRT durante 17 años”.
Las y los trabajadores beneficiados pasan a pertenecen a la escala salarial, lo que les permites obtener bonificaciones y que su función específica quede reconocida en su legajo.
Para ATE esta decisión perjudica el funcionamiento de todos los hospitales, generando retrasos administrativos en trámites realizados por las y los trabajadores y en los servicios que debe prestar cada uno de los nosocomios.
Reclaman un aumento salarial acorde al costo de la canasta alimentaria; pases a planta; reconocimiento de Licenciados en Enfermería; aprobación del compendio del CCT (ley 9068); y adicionales específicos.