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Así se le notificó a Jefatura de Gabinete, al Ministerio de Trabajo, y a la Secretaria de Gestión y Empleo Público.
La reunión se centró en el pedido de una Bonificación por régimen horario del 125%. Su fin es equiparar el salario con la administración pública.
El próximo martes 15 habrá una nueva reunión, donde evaluarán las medidas a implementarse.
El gremio asumió el compromiso de trabajar codo a codo con el centro que abre otro beneficio para aquella/os afiliada/o que lo precisen.
El gremio pidió que “de no usufructuarse por razones de servicio, antes del 30 de noviembre, sea acumulativa para el año que viene”.
ATE demanda pases a “estabilidad laboral, subas salariales en blanco, equipos de bio protección y protocolos de prevención de contagios”.
El planteo salarial es acompañado por una propuesta que permite al Estado obtener recursos para saldar demandas de sectores castigados por la crisis.
La analista fiscal y economista del IPyPP Samantha Horwitz analiza los aspectos centrales del sistema tributario argentino.
También piden el cumplimiento las recategorizaciones pendientes y el pase a la resolución 48 de lxs monotributistas.
Karina Ortiz, trabajadora trans del municipio de Sampacho: "Es el resultado de la lucha de años que venimos llevando las compañeras trans y travestis"
Las paritarias de ATE plantearon su preocupación ante la convocatoria que están realizando desde distintas áreas.
El titular de ATE se reunió con el ministro de Defensa y le presentó el proyecto elaborado por las distintas áreas de Producción de ATE.
Tras los reclamos la patronal ha informado que habilitará un espacio virtual donde canalizar este reclamo.
Se desarrollarán reuniones regionales desde el 10 de septiembre.
En tanto desde la Seccional se pidió empezar a trabajar en un Convenio Colectivo de Trabajo.
Se trata de una acción de concientización y visibilización de los derechos vulnerados a los trabajadores y trabajadoras en la Pandemia.
Tampoco tuvieron mejoras en las asignaciones familiares, pese a que desde la provincia se otorgó una suba del 50%.
Frente al Hospital Rivadavia, ATE repudió la exclusión de los trabajadores esenciales del incremento salarial otorgado a médicos.
En lo que va del 2020 se registran más de 70 designaciones. La/os mayores beneficiaria/os son personas ligadas a autoridades del Poder Judicial.
Las áreas que van a recibir el incentivo son Tránsito, Bromatología, Recolección de Residuos y Desarrollo Social.
En una reunión con ATE y SEP la Dirección del nosocomio informó que las pruebas se realizarán cada 21 días.