Ir al contenido principal

ATE

Noticias

Se reintegran a su cargo tras la sanción de la resolución 104/23.
Junto a organizaciones hermanas y a las y los Diputados que impulsan la iniciativa, la CTA Autónoma abrazó hoy al Congreso Nacional por una Ley de Moratoria Previsional.
Será hoy miércoles 22 de febrero, ante la falta de quorum en Diputados para tratar el proyecto de prórroga que permitiría jubilarse a más de 800 mil personas este año.
El incremento es acumulativo, se rige por el REM y llega al 87%. También estipula una cláusula de resguardo por eventual desfasaje.
Giuliani, resaltó que "hay que destacar el espacio institucional logrado en una Mesa de Relaciones Laborales".
Dentro de esta situación destacan la precarización laboral, la falta de climatización, electricidad y agua.
Para ATE “sin un Convenio Colectivo de Trabajo cualquier proceso de regularización (pase a planta) puede estar plagado de irregularidades e injusticias”.
Las partes además, el plus pasará de $28.500 a $30.500 y en abril a $35.000.
Esto implica una suba de 24 mil pesos sobre la primera categoría de 30 horas semanales a cobrar con los haberes de marzo, dejando al salario inicial en 95.137 pesos.
Las partes consensuaron sentarse en julio a negociar los salarios del segundo semestre.
Asimismo la Seccional manifestó su oposición a “la cuotificación de los aumentos, que licuan su impacto en el acceso a los derechos que el salario debe garantizar”.
Representantes de diferentes Departamentos y Secretarías de Discapacidad de la CTA Nacional y de la Provincia de Buenos Aires se convocaron ayer para dar inicio a las actividades y acciones del año.
El reconocimiento específico previsional (antigüedad) aumenta de 12 a 22 UR por año trabajado.
Desde la ATE ANAC explicaron que para jornadas de más de 8 hs horas el importe a percibir se duplica.
El salario básico del cargo testigo para el mes de febrero será de 37.850,77 pesos y la garantía salarial para lxs docentes con 0 año de antigüedad se elevá a 110.670,00 pesos.
ATE plantea que la inflación nacional termina siendo un índice mentiroso para los sanjuaninos.
Se lograron importantes aumentos salariales en ambas localidades del sur provincial.
El Ejecutivo propuso mantener el carácter acumulativo y aplicar en el primer semestre el porcentaje de inflación que arroja el REM, mejorando así el impacto total de la oferta.
El año pasado se alcanzó un acuerdo salarial que superó en 5% la inflación anual.
También pide que se contemple el reclamo de ATE por mejorar la calidad del salario, atender los haberes más bajos y la eliminación de los topes de las asignaciones familiares.