Desde el CDP la propuesta fue rechazada tanto por su insuficiencia en el porcentaje como también en el modo de escalonamiento de las cuotas realizado por el gobierno.
Sinsig cuestionó los 90.300 pesos de salario promedio entre estatales provinciales cuando para no ser pobre el INDEC fija el ingreso 163.000 pesos. ATE también exige una ley de paritarias provincial.
El pliego reivindicativo incluye entre otros el pedido de salarios dignos, condiciones de trabajo y la urgente devolución de los días de paro en el año 2021.
ATE, la CTA y otras organizaciones populares acompañaron hoy el tratamiento de la norma que habilitará a 800 mil trabajadores y trabajadoras a acceder a su jubilación.
La clausula de revisión garantiza que ni bien la inflación alcance el aumento salarial, inmediatamente habrá una suba adicional del 5% para que el salario esté siempre arriba de lo que marca la inflación.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llegó a un acuerdo salarial con el Ejecutivo de Río Colorado para recomponer los haberes de los trabajadores y trabajadoras del municipio.
El aumento llega junto con el pago del bono de 200.000 pesos y que el 16 de marzo próximo se pagará la Ayuda Escolar Anual, que fue aumentada a 40.000 pesos por alumna y alumno.
Todo lo acordado en la presente acta también será extensivo al sector pasivo (jubilados y pensionados de ISSN) en las proporciones establecidas por Ley.
El rechazo a la última oferta por parte de otras entidades sindicales y la falta de respuestas a sensibles reclamos sectoriales, requieren de una nueva instancia de negociación.
