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El CDP también reclamó que como parte de ello “restituya los salarios que fueron descontados”, durante las medidas de fuerza sectoriales.
ATE denunció que el gobierno municipal “decidió reemplazar las paritarias por un decreto y aplicar un nuevo ajuste sobre los salarios de las y los trabajadores municipales”.
Una vez más el Grupo Clarín intenta desprestigiar a trabajadores estatales con simplezas de escaso vuelo editorial.
Oscar de Isasi y Mercedes Cabezas participaron de la movilización encabezada por el CDP a cargo de Néstor Vázquez.
El reclamo comprende a más de 150 compañerxs del parque.
También acordaron que las y los trabajadores podrán acceder a partir de este jueves a los préstamos a tasa cero, por el valor de un sueldo y siguen trabajando en el CCT.
La mejora se pagará con los haberes de junio. Además, se consiguió el compromiso para trabajar sobre diversas problemáticas del sector.
Para ATE “es imprescindible que podamos sostener una paritaria abierta y permanente y que nos permita actualizar el salario rápidamente”.
Como tema principal se trató la elaboración de una propuesta salarial para un sector de las y los trabajadores del organismo.
Exigen un salario básico de $ 59.400 con monitoreo según las variables económicas.
Las y los estatales rechazan la pauta salarial a la baja acordada por el Presidente Alberto Fernández y UPCN.
ATE también dice que a la provincia “se le deben devolver los puntos de coparticipación quitados en función de la Capital Federal”.
En principio la paritaria comenzaría en el segundo semestre pero dada la inflación actual ATE pide su adelanto.
En mayo surgieron importantes advertencias públicas por parte de los desarrolladores de inteligencia artificial, sobre los riesgos que implica esa tecnología para la humanidad en general, y también para la organización del trabajo y sus economías en particular.
Se tratan de 84 cargos disponibles de los niveles A, B y C -fundamentalmente los dos últimos- del SINEP.
ATE plantea entre otros puntos el cumplimiento de la Ley 7799; reconocimiento de listado Anexo III y IV; Recategorización de clase; Ítem 1414; y Normalización de funciones (incumbencia de Enfermería).
La sectorial señaló que “es mentira que la IOSFA tiene menos servicios que la UP” y que “tiene beneficios por encima del Programa Médico Obligatorio”.
El beneficio alcanza a casi una decena de trabajadoras y trabajadores.
Rechaza el aumento del 10%, pide pases a planta y el llamado a negociación paritaria.
ATE denuncia que los trabajadores municipales sufren abandono y persecución por parte del gobierno local.
ATE y CTA A reiteraron que tal oferta es insuficiente y no aporta a lograr el objetivo de equiparar para fin de año los salarios del sector Salud con otras reparticiones de referencia.