ATE pide que la negociación salarial sea por plazos de hasta 3 meses. También que el personal de grado 5 se equipare a la canasta básica familiar y que los tramos sean comprensivos de los índices inflacionarios mensuales.
Esta norma “permite amparar tareas, funciones, capacitación, formación académica, trayectorias profesionales implica tener un salario correspondiente a la especificidad y formación”.
En conferencia de prensa, ATE la CTA-A y diversas organizaciones del campo popular detallaron los motivos de la medida que contará con movilizaciones y cortes en los principales accesos de CABA.
Exigen la provisión de indumentaria; mobiliario; recategorizaciones de los sectores de Brigada de Incendios y SINAPA; y mejora de las condiciones de las pasarelas y el sector de uso público.
Otro de los ejes del encuentro fue debatir la erradicación de las violencias en los ámbitos laborales, ya que en el ámbito nacional no hay una ley de violencia.
El reclamo incluyó salarios y condiciones dignas de labor; igual remuneración por igual tarea; y el fin de la precarización laboral que afecta especialmente a mujeres y disidencias.
También se dispuso la difusión a los CMD del acuerdo paritario de Resguardo y Reparación debido a las situaciones de violencia que se generan en el ámbito laboral.
Las partes acordaron adelantar la última cuota del acuerdo salarial de 20.000 pesos, que en principio se cobraba en junio, para ser percibida con los haberes de mayo
