Ir al contenido principal

ATE

Noticias

Según informó el Sindicato, las y los beneficiarios del Programa Social antes conocido como Potenciar Trabajo cobrarán hasta agosto los 78.000 pesos correspondientes.
La ATE denunció que a las condiciones salariales se deben agregar las condiciones de trabajo con la falta de entrega desde el año 2025 de la indumentaria de trabajo para el personal de las áreas municipales que así lo requieren.
La misma reconoce el desfasaje salarial del primer semestre, más del 15% de bolsillo para las y los trabajadores de menores ingresos y sumas garantizadas que llegarán hasta 180.000 pesos en diciembre. La Seccional Rosario se manifestó en contra.
En el marco de la reunión conjunta de comisiones, las y los referentes del Sindicato expusieron sus posturas sobre el proyecto oficialista. También presentaron la propuesta alternativa.
Después de que el Sindicato se reúna con la Directora del nosocomio, se reconoció el derecho para las y los trabajadores al beneficio establecido por el Gobierno provincial.
La medida de fuerza, definida en un plenario federal, se realizará para reclamar por la urgente apertura de la Paritaria del personal civil y docente civil de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y de la OSFA. El sectorial padece salarios de indigencia y pobreza.
El espacio revisará horas extra, recategorización y pases a Planta Permanente para dotar de estabilidad a las y los trabajadores municipales de la localidad.
Se exigieron condiciones laborales dignas, y el cese inmediato de la persecución, el hostigamiento y las sanciones arbitrarias contra las y los trabajadores.
Sólo en La Rioja el programa Volver al Trabajo daba trabajo a más de 11.000 personas y generó una pérdida de mil millones de pesos entre esos beneficiarios.
El Sindicato detalló los efectos del vaciamiento del organismo que emite los pronósticos y alerta temprana para proteger a la población ante eventos climatológicos severos, clave para el sector agropecuario, de la aviación y la energía.
Desde la Seccional Oeste destacaron la necesidad de continuar abriendo espacios de representación y llamó a trabajadoras y trabajadores a sumarse a ATE.
El aumento acordado establece un  aumento salarial del 2% para el mes de julio y de 1,5% con los haberes de agosto. Este aumento fue rechazado por ATE que exige un incremento inmediato del 4%.
Este año el aumento alcanzó en el primer semestre un 10%. En este tramo del año llevan perdido un 6,2% a lo que hay que agregar otro 8% de la pérdida registrada durante el año 2025.
La Seccional Rosario encabezó la jornada de visibilización que desarrollaron las y los trabajadores del organismo, ante la falta de respuestas a sus reclamos salariales y por mejores condiciones laborales.
El Sindicato encabezó una nueva Jornada Nacional de Lucha en defensa de las y los adultos mayores, que contó con el acompañamiento de otras organizaciones sociales y comunidad en general.
El Sindicato y las organizaciones que conforman el frente contra las políticas de retroceso social y de vaciamiento del Estado, entregaron una misiva a las autoridades provinciales.
El Sindicato denunció que la decisión del Gobierno nacional de dar de baja el programa profundiza la crisis social y afecta a 43.583 chaqueños.
Nueva entrega del análisis realizado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
La medida de fuerza estaba anunciada por 72 horas, pero las autoridades anunciaron el depósito del aumento salarial reclamado tras sólo 6 horas de huelga.
El Sindicato presentó un temario con puntos a tratar en las áreas técnica y operativa del sector.
El Sindicato demanda inversión en insumos y exige el ingreso inmediato de personal en todas las áreas críticas del nosocomio.