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Para ATE la coparticipación municipal otorga recursos previsibles y permite discutir mejor las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores municipales.
La Seccional Rosario de ATE denunció que alrededor de 130 personas, que cumplen funciones de contención y cuidado de niñeces con medidas legales sin cuidados parentales, se encuentran bajo la línea de indigencia y sin derechos laborales.
La Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, expresó la posición del Sindicato en la última mesa de gestión junto al ministro de Salud de la provincia.
A través de esta medida, se concretó el pase a designación temporaria de casi 1.100 trabajadoras y trabajadores, dando cumplimiento al reglamento para el proceso de regularización laboral y a las actas suscriptas entre el Sindicato y el Gobierno Provincial.
Este acuerdo garantiza que tengan acceso al mismo sistema de francos, licencias y permisos que el personal de Planta.
En el aspecto salarial también se planteó en la asamblea el pago de adicionales mayores, igualitarios y no discrecionales para las y los precarizados.
La asamblea realizada por el Sindicato en el Hospital Escuela de Salud Mental, a partir de la denuncia de acoso en el nosocomio, presionó a las autoridades para que tomen una medida concreta.
“En las puertas del invierno, ¿cómo pueden avalar la quita de subsidios a los habitantes de sus provincias que van a tener que pagar el doble por el gas? Estamos frente a un nuevo golpe al bolsillo. El deterioro del poder adquisitivo es gravísimo, no se tolera más”, señaló Rodolfo Aguiar.
El Secretario General de la Seccional de ATE Caleta Olivia, Provincia de Santa Cruz, ratificó el endurecimiento de las medidas de fuerza en el marco de la vigilia impulsada por el Frente Sindical de la Provincia en reclamo de una urgente convocatoria a Paritarias y en rechazo a un posible aumento salarial por decreto.
El Sindicato demandó aumento salarial de emergencia para todas y todos los estatales, la regularización del empleo público y el urgente pase a Planta Permanente.
Las y los estatales tendrán un aumento del 4% del salario, del 10% en las asignaciones familiares, y del 2% garantizado en julio junto con una ‘cláusula gatillo’. El salario mínimo garantizado será de $1.248.000 para una o un trabajador sin carga familiar y de $1.600.023 para una o uno con carga de familia tipo (de 4 integrantes)
Las y los trabajadores nucleados en ATE Córdoba resolvieron medidas organizativas de cara al corto y al mediano plazo.
Con la presencia de congresalas y congresales de todo el país, el Sindicato aprobó la Memoria y Balance 2025. Durante el evento miembros de la CLATE realizaron un reconocimiento a Noelia Guzmán.
ATE Rosario desobligó y protagonizó con otros sindicatos y la CTA Autónoma el capítulo local de la jornada nacional en defensa de la salud. La columna de varias cuadras salió de la Municipalidad, pasó por el Nodo y culminó con un acto en PAMI 1, unificando los reclamos de los tres niveles estatales.
Uno de los paneles fue “El rol de las mujeres en la política y el mundo del trabajo” del que participaron la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas. También asistió la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, y dirigentes de la CTA-A, CTA-T y CGT.
Plantea Arévalo que a medida que los salarios quedan atrasados las y los trabajadores estatales se ven en la necesidad de recurrir al uso de la tarjeta y a los préstamos.
Los micros con trabajadoras y trabajadores del Hospital Iriarte y de la Municipalidad de Quilmes fueron retenidos ilegalmente por la Prefectura Nacional en un tramo de la Autopista Buenos Aires- La Plata.
ATE se manifestó junto a otros sindicatos y autoconvocados para denunciar el ajuste que golpea tanto a quienes trabajan en el organismo como a nuestros jubilados y jubiladas.
Denuncian que el desfinanciamiento no sólo a barca a la problemática salarial de las y los profesionales, también a los proyectos de investigación que no cuentan con la financiación adecuada para mejorar el uso de los recursos en la actividad pesquera.
En medio del conflicto salarial, el Sindicato mantuvo una nueva reunión con el Ejecutivo Municipal y alcanzó una mejora para las y los trabajadores, que tendrá impacto directo en el aguinaldo de junio.
En el marco de la Jornada Nacional de Lucha en defensa de la salud pública, el Sindicato protestó con carteles, cánticos, volantes y la realización de una radio abierta.