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Arévalo también desmintió que los hoteles estén inutilizables, como lo afirman desde el Gobierno Nacional, y aclaró que el único hotel en reparación es el hotel número 3, el resto están en condiciones de ser habitados.
Cada trabajador o trabajadora que participó de las medidas de fuerza sufrió un descuento de aproximadamente 200.000 pesos, una quita que representa más del 30% del salario promedio. Los afectados por esta disposición son 42 trabajadoras y trabajadores.
El formato único digital impide a las y los estatales cumplir con la disposición obligatoria del Ministerio de Desarrollo Humano. El Sindicato exige una prórroga extraordinaria y alternativas.
Acordaron avanzar en soluciones concretas que permitan mejorar las condiciones laborales y el funcionamiento de los distintos sectores.
ATE llevó adelante una asamblea para poner en discusión el decreto que reglamenta el ingreso a la planta permanente del Estado provincial mediante concursos.
“Milei y su gobierno representan todo lo contrario a los valores de nuestra enseña patria. Además, la presencia de Adorni es una burla para todo el pueblo. La mayoría de nuestro pueblo tiene que elegir entre comprar comida y medicamentos, mientras ellos duermen en sábanas de 8 millones de pesos”, señaló Rodolfo Aguiar. El sindicato declarará persona no grata al mandatario nacional.
El Sindicato puso en agenda la defensa de la soberanía, frente a un Poder Ejecutivo Nacional que pretende modificar la ley que regula y limita la cantidad de territorio nacional que puede estar en manos de personas o empresas extranjeras.
“No estamos dispuestos a negociar ningún ajuste. Rechazamos esta oferta porque perjudica a los trabajadores y quita derechos a todo el pueblo”, señaló Rodolfo Aguiar.
Como parte de la agenda federal del sindicato, se resolvió replicar próximamente una gran jornada de lucha en la Unidad Turística de Embalse Río Tercero, en la provincia de Córdoba.
ATE ultima detalles de su Plan de Lucha en medio de una creciente conflictividad con el Gobierno por falta de respuesta a los reclamos de la clase trabajadora y la profundización del ajuste.
Se acordó la reorganización y diagramación del servicio con intervención del Departamento de Enfermería, garantizando mayor equidad y mejores condiciones de trabajo y la convocatoria a concursos para cubrir cargos vacantes.
El Sindicato se reunió con el jefe comunal y negoció un aumento de haberes a partir de julio de 2026, que impactará sobre el remunerativo mejorando los aportes y cargas sociales.
Durante el plenario también se resolvió ratificar la coordinación provincial del sector, en ese marco y luego del debate se resolvió llevar adelante acciones regionales y realizar una movilización desde la provincia de Buenos Aires con lugar y fecha a definir.
Con remuneraciones por debajo de la línea de la indigencia, el Sindicato reitera el reclamo del sector docente y civil peor pago del país.
El ingreso salarial del personal precarizado ronda entre los 140.000 y 160.000 pesos. Las dos quincenas impagas permite califican la situación como “desesperante”.
La Multisectorial continúa llevando a cabo diversas acciones para evitar que se apruebe el nuevo régimen jubilatorio en Entre Ríos, en este caso con la entrega de un petitorio dirigido a las y los legisladores.
El Departamento Ejecutivo se comprometió a pagar el aguinaldo el viernes junto a un bono de $100.000 para las y los contratados.
El reclamo se da en el marco de que el Gobierno Nacional oficializara el pase a disponibilidad de 58 trabajadoras y trabajadores del complejo (48 planta permanente y 10 contratos vigentes hasta fin de año).
En medio de una grave crisis social en el vecino país, ATE reafirma su compromiso irrenunciable con la defensa de los derechos humanos y las libertades democráticas de los pueblos a expresarse y organizarse sin persecuciones.
Las partes remarcaron el trabajo que se lleva a cabo junto al Ministerio de Hacienda tras la decisión del Gobernador de avanzar de manera paulatina con la mejora de las y los capacitadores laborales trabajo que se viene coordinando desde el inicio de esta gestión.
Mientras que todas las comunas asumieron en febrero el pago del aumento del 42,4% en La Banda sólo se otorgó un 25%. Esta situación derivó en una denuncia de la ATE ante la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia.