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Para la ATE “las instituciones públicas pertenecen al pueblo y a las y los trabajadores que diariamente sostienen su funcionamiento, no a quienes circunstancialmente ocupan cargos de gestión".
La ATE entiende que “este tipo de disposiciones no sólo vulneran el espíritu de la Ley 9056, sino que además reproducen prácticas de control y estigmatización sobre los cuerpos y las realidades de las mujeres y diversidades en el ámbito laboral estatal”.
Este aumento escalonado que debe otorgarse entre marzo y junio no ha sido liquidado por la comuna. Ya debieron abonarse las cuotas correspondientes a marzo y abril.
Tras la lectura del informe político, se decidió impulsar una medida de fuerza con movilización, que será definida en los próximos días.
ATE también solicitó la inmediata derogación de la resolución 293, acordado en paritarias y el pase a planta de todas y todos los trabajadores precarizados (becas de contingencia, becas de capacitación, monotributistas, trabajadores bajo la figura módulo de la DGCyE).
El Sindicato proyectó la película documental Mocha en la sede sindical del Consejo Directivo Provincial para seguir fortaleciendo los espacios de reflexión y debate sobre los derechos históricamente negados a las personas trans.
El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, se expresó contra la modificación del sistema previsional que pretende imponer el Gobierno provincial.
Ante congresales de toda la provincia se aprobó por unanimidad la Memoria y Balance del 2025. El evento tuvo lugar en el Centro Cultural ATE Casa España. La Seccional Rosario exigió un Plan de Lucha.
“Tenemos una Justicia que hace política, que ya gobierna y ahora también quiere conducir los gremios. A los dirigentes sindicales los tienen que elegir los trabajadores y no jueces parciales y corruptos o empresarios inescrupulosos”, indicó Rodolfo Aguiar. El sindicato estatal realizará un Congreso Nacional el jueves y podría anunciar medidas de fuerza.
También participaron del acto las conducciones de las seccionales La Quiaca, Humahuaca, Palpala, El Carmen, Liberador y Perico.
Repudiamos esta arbitraria intervención y reclamamos su cese inmediato, y la devolución de sus cargos a quienes fueron electos para ocuparlos por sus pares, las y los trabajadores metalúrgicos.
Se abordaron temas vinculados a la implementación integral del Manual de Funciones, las instancias de socialización por zonas y el cumplimiento en la entrega de indumentaria para el sector.
El acuerdo establece un incremento salarial al básico, la aplicación acumulativa mes a mes, la incorporación del coeficiente por categoría y la reapertura de Paritarias en agosto, una vez publicado el índice correspondiente al mes de julio.
El Secretario General de la Seccional de ATE Río Tercero, David Salto, denunció que se emitió un Decreto de Jefatura de Gabinete de Ministros para avanzar con los despidos masivos.
En el marco del ejercicio mensual que realiza el Observatorio Salarial de ATE INDEC, además se subrayó que una trabajadora o trabajador necesitó $2.400.00 para cubrir las necesidades mínimas de un hogar compuesto por una pareja de 30 años con dos menores en edad escolar.
La resolución, firmada por el juez Víctor Troncoso Rodas el 19 de mayo de 2026, alcanza a todos los trabajadores y trabajadoras del GCBA afectados por este mecanismo de control.
Para ATE la coparticipación municipal otorga recursos previsibles y permite discutir mejor las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores municipales.
La Seccional Rosario de ATE denunció que alrededor de 130 personas, que cumplen funciones de contención y cuidado de niñeces con medidas legales sin cuidados parentales, se encuentran bajo la línea de indigencia y sin derechos laborales.
La Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, expresó la posición del Sindicato en la última mesa de gestión junto al ministro de Salud de la provincia.
A través de esta medida, se concretó el pase a designación temporaria de casi 1.100 trabajadoras y trabajadores, dando cumplimiento al reglamento para el proceso de regularización laboral y a las actas suscriptas entre el Sindicato y el Gobierno Provincial.
Este acuerdo garantiza que tengan acceso al mismo sistema de francos, licencias y permisos que el personal de Planta.