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ATE

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Con gran participación de dirigentes de todo el país, ATE realizó la jornada para evidenciar cómo atenta contra el modelo sindical actual la nueva legislación.
El personal reclama desde hace tiempo que se atiendan las cuestiones de Salubridad e Higiene. Denuncian que no se entrega indumentaria y equipo de protección y que la maquinaria es obsoleta.
El Sindicato se reunió con agentes de Control Terrestre y advirtió falta de coordinación del Gobierno nacional para resolver las problemáticas comunes a cada aeropuerto.
El municipio reiteró que por la baja de la coparticipación resulta imposible otorgar una suma superior al 12% que ya fue abonado. La ATE aprovechó la audiencia celebra en la DIL para denunciar que la comuna no los convoca a negociaciones salariales desde mediados del 2024.
La medida beneficia a quienes ingresaron hasta el 31 de diciembre de 2021 y 2022 y fueron alcanzados en el acuerdo paritario.
El Sindicato adhirió a su nómina de afiliadas y afiliados a trabajadores de La Escondida lo que potenciará la capacidad de acción para la negociación de los derechos laborales con el gobierno de turno.
“Con este plan, quieren iniciar la privatización de todos los parques nacionales y no los vamos a dejar. Son ellos los responsables de que crezca la conflictividad”, apuntó Rodolfo Aguiar y adelantó que en las próximas horas definirán medidas de fuerza.
Desde el Sindicato expresaron preocupación por el Secretario General del Consejo Directivo Provincial fueguino, que continúa privado de su libertad mientras la sentencia en su contra sigue siendo revisada judicialmente.
Militantes del Sindicato desafiaron las temperaturas extremas y realizaron una panfleteada en las inmediaciones de la sede del organismo en Río Gallegos.
Se acordó que las y los primeros 30 agentes con mayor antigüedad comenzarán a percibir sus haberes como personal de Planta de manera inmediata una vez concluido el proceso administrativo, mientras que las y los 30 restantes lo harán a partir de febrero de 2027
El Sindicato denunció la crítica situación de precarización laboral y el inminente riesgo de cese de funciones de las profesionales que sostienen el abordaje de las violencias de género en la institución.
La Madre de Plaza de Mayo Línea Fundadora fue reconocida por ATE en su lucha por la defensa de los Derechos Humanos y la búsqueda de Verdad y Justicia.
En el marco de las acciones definidas por la Multisectorial, conformada contra el ajuste del Gobierno provincial, se efectuaron tres cortes de ruta para concientizar a la comunidad sobre el perjuicio que significa la propuesta oficial.
Desde ATE remarcan que se está frente a una situación actual “insostenible”. El salario promedio en la administración pública provincial alcanza los 750.000 pesos y 800.00 pesos del sector docente.
La Seccional destacó que la apertura de estos concursos, permitirán avanzar en el correcto funcionamiento de las instituciones dedicadas al cuidado de las niñeces y para reivindicar el rol de las y los trabajadores del Estado.
En el transcurso de la semana ATE avanzará en las gestiones para la entrega de indumentaria al personal de emisión de órdenes y de todos aquellos sectores que brindan la atención al público.
También se establecieron las fechas de pago de la indumentaria de trabajo y del aguinaldo para las y los municipales de la localidad rionegrina.
En el marco de la última reunión de Cuerpo de Delegadas y Delegados en Paraná se abordaron diversas problemáticas de las y los estatales y se advirtió una alianza entre el Poder Ejecutivo y UPCN en perjuicio del conjunto de la clase trabajadora.
ATE reclama que antes de imponer la normativa se escuche que necesitan las y los trabajadores. También pide que se cubran los cargos vacantes y la entrega de indumentaria de trabajo.
El aumento general promedio en los municipios de la provincia alcanzó el 15%. En Valle Viejo ese aumento apenas superó el 10%. ATE exige de mínima equiparar la suba salarial al resto de las municipalidades.
Esta conquista representa un avance fundamental en materia de igualdad laboral, permitiendo que los becarios y becarias accedan a licencias y derechos que ya poseen las y los trabajadores comprendidos en la normativa.