La Asamblea de trabajadoras y trabajadores  de la Municipalidad de Baradero aceptaron en disconformidad el aumento salarial del 3% propuesto por el municipio. Como representante de las y los trabajadores la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Baradero denunció que la comuna incumplió con los pases a planta permanente del personal contratado, que debieron entrar a la planta municipal el primer día de septiembre.

A pedido de las y los asambleístas el acta salarial se firmó con reserva y se remarcó que en la misma no constaban los pases a planta permanente que  el municipio y ATE acordaron en el mes de julio pasado.

También se cuestionó la oferta del Ejecutivo de Baradero de realizar una categorización al personal de planta permanente en septiembre y otra en diciembre, pero sólo incluyendo a quiénes prestan servicio entre las categorías dos y nueve. En este punto el Sindicato exige que el 4,1% de esa recategorización se pague también a todas y todos los contratados y a las categorías superiores.

La comuna fijo una nueva audiencia de negociación para mediados de octubre, aunque la ATE adelantó que los puntos a plantear serán que se cumpla con el ingreso a planta permanente fijado en julio, el pase al básico de ese 3% que se abonará y la recategorización general como se pide.

Municipalidad de Florentino Ameghino

En negociaciones salariales con autoridades del municipio de Florentino Ameghino, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Junín acordó un incremento salarial del 10%. El aumento se abonará con el salario de septiembre.