Ir al contenido principal

ATE

Noticias

Respecto al salario se definió un aumento del 4%, en noviembre y 3% a partir de enero de 2027. Dos bonos: 410.000 pesos, en septiembre y otro de 480.000 pesos en la segunda quincena de enero de 2027. El piso salarial será de 1.560.000 pesos.
Se acordó la continuidad del pago de la deuda por movilidad jubilatoria que el Instituto de Previsión Social mantiene con el sector. También se consensuó la conformación de una mesa técnica para trabajar en la actualización de reglamentaciones vigentes.
Para la ATE provincial “hoy, en un contexto marcado por el ajuste, la desigualdad y el debilitamiento de derechos conquistados, el mensaje de Angelelli mantiene plena vigencia: escuchar al pueblo, organizar la esperanza y caminar junto a quienes más lo necesitan”.
Desde la organización denunciaron que “esta exclusión constituye una práctica que ATE viene denunciando desde hace tiempo y que motivó el inicio de las acciones judiciales correspondientes por práctica desleal y vulneración de la libertad sindical”.
El Sindicato también reclamó el diseño de un Convenio Colectivo de Trabajo para el sector, entre otros pendientes relevantes.
El juzgado decretó que la Municipalidad debe terminar con las prácticas antisindicales y la persecución y le impuso una fuerte multa por negarse a retener la cuota sindical desde 2023 a la fecha.
“El shutdown, el apagón en el Estado lo vamos a hacer los trabajadores si el Gobierno continúa sin responder a nuestras justas demandas”, apuntó Rodolfo Aguiar.
Será tratada en la Cámara de Senadores de la Nación el próximo 6 de Agosto, y el Sindicato lanzó una Jornada Nacional de Lucha para rechazarla.
Habrá aumentos mensuales consecutivos del 2% entre julio y diciembre. Además, se incorporará un 1,5% adicional en ítems específicos, definido en las mesas sectoriales con representantes de Educación, Salud y la Administración Centralizada.
“Esta audiencia tiene una importancia trascendental para el movimiento obrero porque permitirá poner al Estado argentino bajo la lupa internacional. Es el primer paso del sistema interamericano para proteger derechos cuando la Justicia local no funciona”, indicó Rodolfo Aguiar.
También se garantizó por acta que no se descontarán los días de paro.
ATE exige que se dispongan medidas para investigar los hechos y se intime al empleador a que cese de inmediato toda práctica que implique una afectación a la libertad sindical.
Para ATE es necesario resguardar las condiciones de higiene, salubridad y también la seguridad frente a los traslados. Se estima que las condiciones de tiempo extremo abarquen desde este viernes hasta el domingo.
En medio de un fuerte debate nacional sobre la soberanía de las tierras, el Sindicato expresó su rechazo a la medida dispuesta por el Gobierno provincial quien, junto a las fuerzas de seguridad, intentó desalojar a decenas de familias de la comunidad originaria.
De esta negociación participaron la ATE Gregores, el Departamento de Municipales de la ATE Santa Cruz y representantes del Ejecutivo Municipal y de la delegación local del Ministerio de Trabajo.
Mediante una actividad de protesta frente al ex Centro Cultural Néstor Kirchner, el Sindicato demandó el cese del ajuste en el sector de la Cultura.
Las y los usuarios han asegurado haber recibido facturas con valores varias veces superiores a los abonados en meses anteriores. Este viernes marchas a las oficinas locales de la empresa.
La medida se enmarca en la Jornada Nacional de Lucha que estableció el Consejo Directivo Nacional del Sindicato días atrás a nivel federal para demandar un urgente aumento salarial y para rechazar el vaciamiento del Estado.
En el encuentro se abordó la necesidad de conformación de la Junta de Disciplina. En este sentido, las representaciones sindicales solicitaron que dicho órgano se conforme con cinco integrantes, de acuerdo con lo establecido por la Ley Provincial N.º 811
Como resultado del encuentro, se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes, 3 de agosto, oportunidad en la que el Ejecutivo brindará una respuesta al planteo.
El formato de aumentos se aplicará a partir de un 2% no remunerativo sobre cada categoría, que se suma al blanqueo del 2,5% de la recomposición ya abonada entre marzo y junio del corriente.