A través de su Ministerio de Trabajo, el Gobierno bonaerense formalizó una convocatoria para conformar el Consejo de Empleo Municipal, que se establece para dar cumplimiento del artículo 53 y concordantes de la Ley N° 14.656. Dicha ley sancionada en 2014, posteriormente reglamentada en el año 2016 durante la Gobernación de María Eugenia Vidal fue judicializada en el 2018 debido a severas falencias que impedían su implementación.
En este marco la actual gestión de esta cartera laboral, generó consultas ante la Asesoría General de Gobierno respecto a los criterios de convocatoria y funcionamiento del Consejo de Empleo Municipal. El dictamen de la Asesoría del 7 de junio pasado (ACTA-2026-19806817-GDEBA-AGG) facultó a este Ministerio para generar las medidas organizativas que considerara necesarias para asegurar la representación prevista por la Ley N° 14.656, sin perjuicio de la facultad reglamentaria e interpretativa que le asiste para precisar aquellos aspectos operativos no expresamente contemplados por el legislador.
En ese marco el Ministerio de Trabajo provincial estableció pautas claras para la convocatoria, integración y funcionamiento del Consejo, entendiendo que este paso compensa una deuda histórica con los trabajadores y trabajadoras municipales de la Provincia de Buenos Aires.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires respaldaron la decisión gubernamental y se destacó que “esta es una medida histórica para el sector municipal, ya que durante años nuestro Sindicato ha luchado para que esto sea una realidad”.
Además, sostiene ATE “la medida pone en valor la democratización de las relaciones laborales, institucionalizando mediante este ámbito, a todas las organizaciones que las y los municipales eligen para que los represente”.
El Sindicato dispuso llevar al Consejo de Empleo Municipal las necesidades de las y los trabajadores de cada uno de los 135 distritos para establecer pisos de derechos que dignifiquen a quienes sostienen los estados municipales en el día a día.
