El personal viene exigiendo reincorporación y regularización laboral; mejora salarial, ante la ausencia total de ámbitos paritarios; y el otorgamiento de bonificaciones, algunas con demandas de años.
El Sindicato denunció que “es llamativo que los recortes superen el 30% —llegando al 42% en muchos casos—, a diferencia del resto de los organismos del Estado”.
ATE cursó una carta documento a la intendenta, exigiendo unas clara rectificación, ya que los dichos de las Municipalidad constituyen actos discriminatorios y lesivos de los derechos y garantías establecidas por los Tratados de la OIT.
Desde el Sindicato denunciaron que el Director y la Jefa de Personal del establecimiento son los responsables directos de estas prácticas violentas y del incumplimiento de sus funciones públicas.
Hoy, en la Legislatura Provincial el Sindicato expresó la negativa de las bases a un polémico proyecto que impulsan. El miércoles próximo, la Asamblea General definirá las medidas de acción directa a seguir tras el rechazo plasmado en todas las audiencias paritarias.
Estaba prevista para la fallida reunión de la Comisión de Igualdad y Oportunidades de Trato la modificación de dos artículos y que se comenzara a discutir el protocolo.
El Estado de Alerta y Movilización con quite de colaboración continuará hasta que no se convoque nuevamente a una Mesa Paritaria en la que el Ejecutivo Provincial presente una propuesta salarial superadora.
La Justicia obligó al Gobierno Nacional a cumplir con la cautelar para dejar sin efecto el Decreto 462/25 y le impuso una multa de 10 millones de pesos diarios.
El Sindicato advirtió que solo en Punta Alta, Buenos Aires, son 42.000 las y los afectados por las deficientes prestaciones y que existe un intento de privatización, por eso realizó una medida de fuerza para evidenciar el conflicto.
A lo largo de su vida política en ATE, Meza también conformó el espacio que tuvo a su cargo el proceso de normalización del CNTJyP y fue la primera Secretaria de Previsión de la CTA Autónoma.
La Secretaria General de ATE Misiones mantuvo una mesa de diálogo con el Ministro de Desarrollo Social y logró avanzar con los contratos con relación de dependencia, recategorizaciones y aumentos de becas.
Según expresaron desde ATE “se trata de generar un espacio de intercambio y organización que permita poner en común la realidad de cada sector y las problemáticas que atraviesan todas y todos los trabajadores estatales”.
Esta ropa resulta indispensable para muchas de las actividades de campo que este personal debe realizar en regiones montañosas y áridas, que es donde se establecieron las culturas precolombinas.
“Porque la vida y el bienestar de cada persona importa, seguiremos apostando a la construcción de entornos más inclusivos, solidarios y libres de silencio”, manifestaron desde el Sindicato.
Se publicó en el Boletín Oficial que quedaron sin efecto los decretos que eliminaban áreas fundamentales del Estado, que generaban nuevos despidos. Esto también es resultado de los amparos que presentó ATE y su lucha organizada.
El Sindicato presentó la modificación del Estatuto Municipal para reglamentar el régimen de adicionales que modificó el Gobierno local, en junio pasado.
A través de la Secretaría de Género y Diversidad, ATE participó de la jornada en Puerto Iguazú. Se realizaron diferentes talleres y actividades donde se abordaron las problemáticas del sector.
ATE mantuvo una reunión para debatir la situación que atraviesa el sector. Exigió una urgente audiencia institucional al Gobierno provincial que se estableció para este martes.
