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El objetivo de la actividad fue demostrarle al Gobernador Gustavo Melella el descontento de las y los trabajadores con las paupérrimas recomposiciones salariales otorgadas por el Ejecutivo Provincial, tanto para el Escalafón Seco, como para el Escalafón Húmedo.
La falta de diálogo directo con el Intendente David Strasorier y la incertidumbre sobre el fallo ministerial mantienen la tensión en aumento, en un conflicto que lleva ya más de tres meses sin encontrar una resolución.
La Seccional Rosario realizó una asamblea frente a la sede local del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), y denunció el corte de las prestaciones que afecta a alrededor de 20.000 personas. El próximo miércoles se realizará una nueva jornada de lucha.
ATE se movilizó para rechazar la suspensión de la aplicación de la ley recientemente aprobada por el Congreso Nacional que realizó el Poder Ejecutivo argumentando falta de fondos.
En el marco de la tercera jornada de debate sobre el nuevo instructivo de recategorización, el Sindicato propuso 20 puntos para la mejora del estatal. Además, informó que se desarrollarán asambleas en distintas reparticiones este jueves.
Como parte de recientes negociaciones, más de 40 trabajadoras y trabajadores cambiaron su relación con el Estado provincial, sumándose tanto a la planta transitoria como a la planta permanente.
Desde ATE se ha intentado en reiteradas oportunidades dialogar con la gestión para darle una solución a la problemática, pero hay una persistente negativa que a generar espacios de negociación.
El salario básico de un municipal es de 375.000 pesos. ATE también exige que se reconozca su participación en la negociación paritaria.
La parte adeudada corresponde al artículo 22 de la norma que fija un porcentaje del 10 % sobre el monto base recaudado.
El Sindicato mantuvo un encuentro con el intendente electo de la localidad de Mercedes, Víctor Cemborain, para exponer cuáles son las necesidades del sector municipal.
También se acordó seguir tratando la movilidad y regularización de documentación de vehículos y el Convenio Colectivo de Trabajo para este sector.
Desde el Sindicato se confirmó la voluntad de seguir avanzando para lograr el reconocimiento argentino a la República Árabe Saharaui Democrática, así como para que los países comprometidos en la Cooperación Sur-Sur reafirmen los lazos culturales y comerciales.
Desde la ATE fueguina reafirmaron su compromiso en la defensa de las y los trabajadores y de los derechos conquistados, exigiendo un modelo de país con inclusión, soberanía y justicia.
Representantes del Sindicato integraron la mesa de trabajo que está redactando el Convenio Colectivo de Trabajo de los trabajadores de la Municipalidad local.
En una reunión se abordaron aspectos administrativos vinculados con el proceso del pase de 400 agentes.
La creación de dicho ámbito resulta fundamental para canalizar los reclamos gremiales, habida cuenta de que las y los municipales de la localidad vienen muy postergados en cuanto a sus ingresos y condiciones de trabajo.
La misma es desde el 30/9 hasta el 7/10, y la cursada, que se realiza de forma virtual, comenzará el 8/10.
Desde la asunción del Gobierno provincial de Maximiliano Pullaro solo se titularizó una vez, sin embargo hay 600 trabajadoras y trabajadores que demandan una nueva convocatoria.
El Sindicato propuso una nueva instancia de análisis destinada a afiliadas y dirigentas sobre la realidad misionera en materia de género y diversidad, ante los recientes femicidios ocurridos en Florencio Varela.
Las partes también acordaron garantizar la funcionalidad de las y los trabajadores de Farmacia con nuevos horarios.
A través de la Resolución Nº35/2025 la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires había dispuesto que el personal debía ser restituido a sus puestos de trabajo.