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ATE

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El Sindicato busca que se respete el salario mínimo vital y móvil y se equiparen las diferencias entre el nivel provincial y el municipal. La propuesta también contempla la conformación de un Consejo del Salario en la provincia.
Para la ATE “es necesario sostener la defensa del salario, los derechos laborales y la dignidad de cada trabajador y trabajadora del Estado”.
El evento propone reflexionar sobre una preocupación genuina para las y los trabajadores acerca de los desafíos que impone el uso de esta nueva tecnología que crea sistemas capaces de imitar capacidades humanas.
La capacitación incluye la nueva Ley de Ministerio; los derechos y obligaciones y sus modificaciones; la Ley Micaela; Violencia laboral; y los beneficios que obtienen al pasar a designación temporaria.
La Seccional Quequen se conformó en 1928 y estaba situado en Necochea, pero ya desde marzo de 1926 comenzó a contar con afiliadas y afiliados directos.
Las y los trabajadores expresaron de manera unánime la necesidad urgente de dar respuesta a diversas problemáticas laborales que afectan el normal desarrollo de sus tareas y vulneran derechos básicos del sector.
“Es necesario darle un marco legal a la lucha contra la precariedad laboral y las diferencias ostensibles de sueldo entre las distintas localidades para trabajadores que cumplen las mismas tareas”, manifestó Julia Giuliani, Secretaria de Prensa del Sindicato en la provincia.
Desde el Sindicato celebraron el triunfo como “una conquista largamente esperada y necesaria para garantizar estabilidad laboral, derechos y dignidad”.
La medida de fuerza en Yacimientos Carboníferos Río Turbio, que se tomó por tiempo indeterminado, se tomó porque la notificación de despido se aplicó por fuera del Convenio Colectivo de Trabajo y sin respetar el régimen disciplinario vigente.
Se fijó un próximo encuentro para el jueves 4 de diciembre a las 11hs. Del mismo participará el Gobernador Gustavo Melella.
Desde el Consejo Directivo Provincial rechazaron la decisión del Ejecutivo de realizar el pago de haberes de forma dosificada a las y los municipales. Y reclama se resuelvan las irregularidades de seguridad e higiene detectadas en el Corralón.
Este jueves 4 de diciembre la ATE y la municipalidad deben comparecer en la audiencia de conciliación obligatoria. ATE exige que se devuelvan descuentos realizados sobre el último bono que se pagó.
Se trata de una medida cautelar innovativa que pone fin a una ofensiva antisindical inédita en el distrito y que ratifica, por tercera vez, la vigencia plena de la libertad sindical.
El Sindicato realizó una olla popular frente al Hospital Escuela de Salud Mental para denunciar las condiciones laborales y remunerativas de las y los trabajadores del nosocomio. Se espera una respuesta del Gobierno provincial en los próximos días.
“Sturzenegger es un ser siniestro que viene por nosotros. Pero tiene que saber que los estatales también vamos por él. El sector público no resiste más ajustes”, indicó Rodolfo Aguiar.
“Concurrir a una paritaria sin ofrecimiento es apostar al conflicto. Debe existir un aumento en diciembre. Si el Gobierno no lo otorga, estaremos frente a un ajuste sin precedentes para un periodo de 12 meses”, indicó Rodolfo Aguiar.
El Consejo Directivo Provincial mendocino del Sindicato recibió a dirigentes de los centros de ATE Nacional, de San Juan y de San Luis.
El Sindicato avanza hacia la concreción de la herramienta fundamental para el fortalecimiento de los derechos y condiciones de trabajo de las y los municipales de la localidad.
El Sindicato logró canalizar institucionalmente las demandas de las y los municipales de la localidad del Valle de Traslasierra.
El Sindicato clamó por una actitud responsable de parte de las autoridades y declaró el Estado de Alerta y Movilización. No se descartan medidas de fuerza durante diciembre si no se cambia el rumbo de la política aérea.
ATE quiere negociar nuevos salarios para el mismo mes de enero. En diciembre cobrarán el 5% bimestral, que ya fue acordado y los 40.000 pesos de la última cuota del bono de octubre.