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“Hoy empezamos a resistir, y si para frenar esta reforma es necesario que salgamos a las rutas durante la navidad y año nuevo, lo vamos a hacer”, señaló Rodolfo Aguiar.
Nuevo documento elaborado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto al Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP), al Instituto de Estudios y Formación (IEF), y a la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A).
Además, el Ejecutivo municipal anunció que acompañará en el Concejo Deliberante el proyecto de Licencia Sanitaria y Licencia por Violencia de Género que impulsa el Sindicato.
El Ejecutivo municipal se comprometió a entregar en diciembre remera o chomba, pantalón y botines a cada trabajador y trabajadora municipal, y a pagar el día 19 del último mes del año el aguinaldo.
La iniciativa logró superar las expectativas, ya que se juntó una gran cantidad de alimentos que serán distribuidos entre las familias más necesitadas de la región.
Con una delegación de más de 1400 personas de ATE de todo el país, el Sindicato participará del 38º Encuentro Plurinacional en Corrientes.
El Sindicato denunció falta de transparencia en la audiencia pública y advirtió que no se presentó la evaluación de impacto ambiental. Tampoco se garantizó la participación real de las comunidades afectadas. 
Con el objetivo de visibilizar y promover producciones audiovisuales dirigidas por mujeres y diversidades, el Sindicato presentó la obra ‘Cuidadoras’ en el espacio INCAA Auditorio del Hotel Quagliaro.
El Sindicato solicitó para ambas categorías un mayor esfuerzo al Poder Ejecutivo provincial y le comunicó que ambas propuestas serían elevadas ad-referéndum a la Asamblea de trabajadoras y trabajadoras que se llevaría a cabo en la tarde de hoy.
El Sindicato encaró una tercera jornada de contacto con legisladores para avanzar en el Proyecto de Ley de Convenio Colectivo de Trabajo para las y los trabajadores municipales.
Ante la denuncia recibida hoy por el Secretario General de ATE por parte de la Ministra de Seguridad de la Nación, por supuestas “amenazas públicas contra el orden constitucional” en la previa al primer Paro Nacional contra la reforma laboral, numerosas organizaciones expresaron públicamente su apoyo al dirigente sindical.
El Sindicato también advirtió la necesidad de reorganizar las modalidades de trabajo en algunos sectores para mejorar la calidad de las prestaciones sanitarias.
La Secretaria de Género y Diversidad de ATE Entre Ríos, Gisela Torres, subrayó la importancia de participar del 38º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades en un contexto de crueldad y desmantelamiento de las políticas públicas de género.
Se oficializó el pago de un monto que para ATE resulta miserable y discriminatorio porque no incluye a la totalidad del personal docente del sector. Además, impactará recién a partir del primero de diciembre dado el atraso en la oficialización.
Luego de las sostenidas denuncias de ATE, se inspeccionó el sector y se confirmó el incumplimiento de las condiciones de trabajo que exponen a severos riesgos al personal. El Sindicato solicitó su clausura hasta que se acondicione el espacio laboral.
ATE presentó más de 1.000 nuevas afiliaciones sobre las que el ANSES no realizó su retención bajo el pretexto de estar haciendo una auditoría. Un juez emplazó a la ANSES para que antes del 24 de noviembre, realice las retenciones.
El Sindicato estuvo presente en el multitudinario evento, que tuvo lugar el sábado en el campus de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN), e hizo sus aportes al debate colectivo sobre el sistema de salud público.
El Sindicato rechaza el retroceso en la autonomía y la desjerarquización del organismo que pretende imponer el Gobierno nacional.
Desde la ATE provincial expresaron que “se seguirán coordinando con las seccionales la provisión de las herramientas informativas que tiendan a mejorar la interpretación de todos los derechos que le caben a las y los trabajadores estatales”.
El Sindicato repudió el accionar de las autoridades municipales y avanza en la organización del sector para lograr el cese de las prácticas abusivas que atentan contra los derechos de las y los trabajadores.
Esta es una instancia de formación que potencia el liderazgo femenino en ámbitos públicos, sociales y comunitarios.