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En el marco de la conferencia de prensa protagonizada por ATE, junto a otros gremios, se denunció la crisis en materia de Salud Pública, particularmente en el policlínico PAMI I, y se dejó asentado en un documento presentado al Concejo Municipal de Rosario.
Gracias a la vigencia del Convenio firmado con el Instituto Privado de Alta Capacitación, el Sindicato informó que se encuentra habilitado el acceso a las carreras terciarias, diplomaturas y cursos de formación para afiliadas y afiliados.
“Hoy empieza a tronar el escarmiento en la Argentina. Estamos frente a una revancha de los que se fueron en helicóptero en el 2001. Prueba de ello es la energía que le está poniendo a la reforma laboral Patricia Bullrich”, indicó Rodolfo Aguiar.
Junto a organizaciones sociales, el Sindicato dijo presente en rechazo a la iniciativa del Gobernador, que los especialistas tachan de inconstitucional y contraria a la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de la Provincia y la Corte Suprema de Justicia de la Nación, debido a su carácter regresivo.
El Convenio sigue plenamente vigente, los derechos conquistados están protegidos, y no se pueden imponer cambios laborales ni por decreto, ni por la fuerza.
El convenio incluye beneficios del 20% en la carrera de grado y posgrado en Políticas Públicas.
Además el Sindicato comprometió al Ejecutivo pampeano a reabrir la negociación salarial en marzo de 2026, asegurando un inicio temprano de la misma. El Gobierno de la Provincia deberá, además poner a disposición de todos los sindicatos todos los proyectos presentados en la Paritaria para garantizar transparencia y participación.
El Consejo Directivo Nacional del Sindicato continúa brindando herramientas formativas y de organización a sus delegados y delegadas para la construcción de conciencia de la clase trabajadora.
Los sindicatos señalaron que el encuentro fue para escuchar del propio Gobierno los alcances del proyecto y ratificaron que no se aceptará ninguna reforma que quite derechos.
Los pases a planta transitoria abarcan a trabajadoras y trabajadores del Hogar Santa Micaela y de Talleres Protegidos.
Las y los trabajadores municipales señalaron que la comuna incurre en el incumplimiento del acta acuerdo firmada con anterioridad en la que se establecía reabrir la negociación antes del cierre del año.
La sectorial denuncia que cerca del 90% de las y los trabajadores de CNEA cobran un sueldo básico por debajo de la línea de pobreza.
Otro de los puntos acordados fue el cronograma de pagos: el salario mensual se abonará el último día hábil del mes, mientras que el aguinaldo será depositado el 19 de este mes.
Desde el Sindicato se decidió no acompañar la propuesta del Ejecutivo Provincial por considerarla alejada de las necesidades reales de las y los trabajadores estatales.
Seis defensores ambientales de la provincia enfrentarán a partir del 18 de diciembre por haberse manifestado colectivamente en la ciudad de Cosquín en agosto de 2022, en el marco de la resistencia contra la construcción de la Autovía de Punilla sin licencia social.
“Esta reforma laboral esclavista no puede pasar. No podemos permitir el debate exprés que pretenden dar en el Congreso. La única manera de acumular fuerza que tenemos los trabajadores es estando en la calle. Esto se resuelve en la calle”, apuntó Rodolfo Aguiar.
ATE le exigió al Gobierno nacional la inmediata recomposición salarial y el pago de una suma fija de 500.000 pesos. Hubo merma de personal y el escenario es crítico, por lo que se mantienen el Estado de Alerta.
El Sindicato participará del paro nacional, definido por la organización a nivel nacional, del jueves 18 de diciembre en rechazo a la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei.
El aumento, que será acumulativo, se distribuye a través de un 2,5% para enero; 2,5% para febrero y 5% con el mes de marzo. Además las y los municipales percibirán un bono de 100.000 pesos.
El Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones resaltó que sea una mujer la nueva Secretaria General destacando no solo el rol de liderazgo sino también la capacidad para fortalecer el espacio sindical desde una perspectiva de género.
El Sindicato reclama el cese del ajuste y aumentos por encima de la inflación. También un salario mínimo de $2.030.000.