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ATE

Noticias

La Justicia volvió a fallar a favor de las trabajadoras de ATE de Corzuela.
Más de 220 compañerxs debatieron durante más de tres horas y pusieron en común los detalles del acuerdo paritario y el Plan ConcursAR.
Desde el gobierno bonaerense se comprometieron a realizar una propuesta formal en la próxima reunión.
Así se acordó entre dirigentes del sindicato y del gobierno municipal.
La reglamentación del CCT lleva 5 años paralizada.
En un acto virtual se anunció la adjudicación de los centros vacacionales en Las Grutas, El Cóndor y Buenos Aires al sindicato.
El recorte de sueldo a contratados y la beneficencia con precarizados, no resuelven la inestabilidad y explotación laboral en el Estado.
Se acordó con el Municipio de Gualjaina el pago de un bono de 3.500 pesos. En Tecka inició negociaciones para el pase a planta de contratada/os.
El sindicato convocará a un plenario de secretarios generales para el 28 de diciembre
Durante la pandemia lxs trabajadores nacionales no pararon. Te lo contamos en esta nota de la nueva edición de El Trabajador del Estado.
Prestan los mismos servicios que un trabajador de planta, pero cobran montos que varían entre los 6.000, 8.000 y 12.000 pesos.
Este acuerdo se suma al aumento salarial del 40% de este año, y al pago de un bono previo de 3.000 pesos.
ATE destaca que beneficia el poder de compra de la/os compañera/os.
Tiene como puntos centrales jerarquizar la institución, reducir la edad jubilatoria y la posibilidad de realizar carrera dentro de la institución.
El encuentro comenzó con un informe cada jurisdicción, respecto de la vuelta a la presencialidad y cumplimiento de protocolo nacional de Covid-19.
El polémico artículo iba a ser incluido en el Ejercicio Presupuestario 2021, y permitía hacer uso del superávit del ejercicio anterior.
Las y los trabajadores encontraron en ATE su espacio de representación.
Es la demanda de ATE para proteger el poder adquisitivo.
No se tuvo en cuenta el vaciamiento empresario de la mano de obra calificada y el perjuicio al Estado.
Hasta ahora existían diferencias en los montos percibidos, habiendo compañeros que sólo cobraban los 1.600 pesos del adicional único.
En tanto la ATE ANAC sigue exigiendo el pago del bono como Servicio Esenciales.