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ATE

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De todas formas mantiene el reclamo por mejoras salariales.
Asimismo quedó determinado un paro de 48 horas con movilización provincial en caso de no recibir respuestas del Ejecutivo.
Se avanzó en el aumento de un 26% en la actividad crítica, que pasará así del 54% acordado en la primera mesa al 80% anual de incremento en este ítem.
Pide un piso de aumento del 10%.
Para ATE es imprescindible resolver el tema de las recategorizaciones.
Este ente comunal asesora al Ejecutivo en el diseño políticas específicas.
Las compañeras Mercedes Cabezas y Clarisa Gambera se reunieron este mediodía con la funcionaria Pamela Ares.
La ATE también exige inmediata respuesta y resolución de los expedientes ya iniciados.
También se estableció que desde octubre se incrementan un 50% las asignaciones familiares.
También implementarán el sistema de pago de viáticos para los agentes que se trasladan en horario laboral a hacer seguimiento de pacientes.
El salario de las y los estatales provinciales promedia los 52.000 pesos .
En la misma, se analizó la situación de los y las estatales tras la aplicación de las 40 horas con la bonificación de la Bonificación del 125%.
Las y los trabajadores del Comité están precarizados, mediante contrato de servicios cuya renovación se produce cada tres meses.
El CDP considera inaceptable que el manual llegara al gremio con sólo dos días de anticipación.
Se trata del primer Lactario del organismo en la Provincia de Buenos Aires, y es una conquista de derechos construida con años de lucha.
Con la presencia de la Conducción Nacional y provincial de ATE, y compañerxs que sufrieron la cárcel por resistir en la dictadura.
Pide atender la problemática inflacionaria, que estiman, acabará el año en torno al 50%.
Desde su creación esta es la primera vez que se realiza la convocatoria para cubrir puestos jerárquicos vacantes.
En la reunión se trataron las situaciones problemáticas y necesidades sectoriales de cada seccional en la provincia.
Este es uno de los sectores más rezagados salarialmente del Estado provincial, donde trabajadoras y trabajadores con 20 años de antigüedad no llegan a salarios de 50.000 pesos mensuales.