Mediante este acuerdo el salario más bajo del escalafón municipal tendrá una suba de 5.000 pesos, que se otorgará en un pago con el pago del próximo salario.
Para ATE la propuesta también debería contemplar cómo resolver las particularidades, como salarios en sectores más retrasados que en otros, o respetar CCT donde existan.
Durante la concentración hubo recolección de firmas y se cuestionó el cese en prestaciones y el vencimiento de cobertura de seguro para trabajadores que prestan servicios en la Casa de Corrientes en CABA.
En el marco de la conformación del Comité de Acreedores por la Deuda Interna, la Central reclamó por el funcionamiento de la Comisión Bicameral de Seguimiento e Investigación de la Deuda Externa.
ATE reclama además el pago de movilidad, aumento y regularización del valor de horas suplementarias y el pago inmediato y con el sueldo de las horas extras.
La sectorial que integran ATE y CTAA Misiones, planteó la urgente necesidad de aumento salarial en mayo y se abordó el tratamiento de los adicionales de los códigos 775 y 923.
En el segundo día, se llevó a cabo la jornada de formación "Organización y negociación colectiva en clave feminista" a cargo de trabajadoras del Observatorio de Derecho Social de la CTA-A. Debate y acción desde el feminismo sindical.
En el Convenio Colectivo de Trabajo se estableció que la extensión de la jornada de trabajo no podrá ser superior a las ciento veinte (120 hs.) mensuales.
ATE y Educación acordaron avanzar en una agenda para resolver pases a planta, derogación de la resolución 293/18, presencialidad en actos públicos, los centros de atención médica, y las demoras en el acceso a las jubilaciones.
ATE también espera el decreto con el pase a la máxima categoría del estado provincial de trabajadores/as con más de 5 años de antigüedad, que estén a 10 años de jubilarse.
