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También subirán las asignaciones familiares; la Hora Guardia y se pagará la Responsabilidad Jerárquica.

El gobierno de la provincia y los gremios estatales, ATE Tierra del Fuego entre ello, acordaron una nueva suba salarial del 30%  parea las y los trabajadores del Escalafón Seco (administración pública provincial y organismos descentralizados, entre otros) que anualizado llega al 71% y que regirá hasta el próximo mes de octubre, donde las partes volverán a reunirse para definir  el cierre salarial del año 2022.

De acuerdo a lo establecido en el acta firmada el viernes pasado el aumento llegará en dos cuotas consecutivas del 15%, con los salarios de los meses septiembre y octubre, aplicados sobre la escala salarial del mes de julio.

Los otros puntos del acuerdo paritario incluyen un incremento del 20% en el ítem Asignaciones Familiares y del 20% en el ítem Horas Guardia, a pagarse ambos desde el próximo mes de noviembre; un incremento del 100% sobre el valor actual del ítem “Complemento Estímulo Estudio Ley 915”, desde el mes de agosto; y del ítem “Responsabilidad Jerárquica” (para el que se tomará como base el cálculo de la categoría A del Escalafón Profesional Universitario), que se pagará a partir del mes de julio.

En tanto se resolvió que la paritaria del Escalafón Húmedo (Sector Salud), será tratada éste martes 12 de julio.

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