Mediante una asamblea general de unidad el Sindicato reclamó por continuidad laboral de todo el personal, aumento salarial y mejores condiciones laborales.
Para el titular de la conducción provincial, Ricardo Arévalo, estas marcadas asimetrías sólo tendrán su respuesta desde la política y como ejemplo de ello señaló la aplicación de la cláusula de gatillo bimestral que existe a nivel de la administración pública provincial.
La suba salarial será del 7% y con el salario de septiembre se abonó también el 3% que quedó sin pagar con el sueldo de agosto, que según se señaló desde el municipio no liquidó por un error de tipeo.
Arana enfatizó que la pérdida de estos puestos de trabajo también implica “la desaparición de políticas públicas vinculadas con la Salud, el desarrollo social y el acompañamiento a pequeños productores”.
Este miércoles habrá una movilización al edificio municipal para participar de la audiencia solicitada al intendente y exigir una respuesta concreta e inmediata al reclamo realizado.
El Sindicato considera imprescindible “retomar la negociación paritaria para discutir pautas salariales que permitan acompañar la evolución del costo de vida, recomponer los ingresos y garantizar condiciones salariales dignas para las y los trabajadores municipales”.
“Los únicos precios que bajó el gobierno son los salarios y las jubilaciones, porque la inflación de los alimentos y las tarifas de los servicios públicos suben todos los meses", expresó el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
“Lo que está en discusión es la representación de los trabajadores estatales, la autonomía de las organizaciones sindicales y el papel que desempeñan sus conducciones frente a las políticas del gobierno de Frigerio”, advirtió Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos.
A través de la Resolución 1.447/2026, el Ministro Mario Lugones derogó el listado de 128 medicamentos esenciales que la cartera entregaba a 6.000 hospitales y centros de atención primaria de la salud en todo el territorio nacional.
Además, las partes pautaron el pago de un bono de $60.000 para noviembre y diciembre que tendrá impacto en el aguinaldo y una suma fija de $40.000 en enero.
Se trata de la situación que las y los trabajadores viven en la Escuela N° 45 ‘Congreso de Tucumán’ de la localidad fueguina. También se exigió por mejoras en las malas condiciones de infraestructura.
El Sindicato presentó el reclamo formalmente al Gobierno provincial ante la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores de la Administración Pública y la falta de actualización de los escalafones de la carrera administrativa.
El Sindicato declaró el Estado de Alerta y Asamblea Permanente y definió una protesta para el 29 de octubre en rechazo al vaciamiento de la obra social de las Fuerzas Armadas.
Se analizó la situación que atraviesan las y los trabajadores de la Dirección de Arquitectura (DAU), de Transporte, de Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares.
Este reclamo también contiene un pedido para la efectivización de traslados de las y los ordenanzas a otras unidades educativas; el reconocimiento de títulos terciarios y universitarios; la agilización de trámites sobre tareas livianas; y la entrega de ropa de trabajo.
El Sindicato culminó la propuesta de formación, avalada por la Universidad Autónoma de Entre Ríos, que garantiza mejores condiciones de trabajo y salubridad para la ciudadanía.
El Sindicato reclamó además incrementar la antigüedad por tramos junto con los conceptos de título y presentismo. La iniciativa será debatida en la mesa técnica del 26 de noviembre.
