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Durante la negociación salarial, retomada esta semana con el Gobierno provincial, el Sindicato se opuso a la oferta y anunció un Plan de Lucha para lograr una verdadera recomposición salarial.
El proyecto de ley ‘Condiciones Base para la Sostenibilidad y Protección del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación’ propone establecer mecanismos para garantizar el financiamiento del sistema científico, la continuidad de las becas de formación y el sostenimiento de la investigación como políticas de Estado.
Para el Sindicato corre peligro la actividad administrativa y los derechos y garantías de las y los trabajadores municipales.
Desde el Sindicato explicaron que las y los trabajadores estatales percibirán durante esta semana una suma no remunerativa y no bonificable y advirtieron que el monto resulta insuficiente frente al fuerte incremento del costo de vida en la Provincia.
Impulsada por ATE y organizada por la CyMAT central, la jornada permitió abordar la problemática con profesionales y representantes de las Delegaciones CyMAT de todo el país.
“El encuentro entre ambos equipos en un Mundial supera el marco estrictamente deportivo. Se trata de un encuentro de enorme trascendencia cultural e histórica para nuestro país y que moviliza el sentir nacional”, indicó Rodolfo Aguiar.
Ante la movilización realizada por el Sindicato, se logró una reunión con las autoridades con el objetivo de destrabar el conflicto.
El Sindicato expresó su preocupación sobre la utilización del ámbito educativo para transmitir una mirada parcial y controvertida de la Dictadura y reafirmó su compromiso con las políticas de Memoria, Verdad y Justicia.
El Secretario General de ATE San Luis, Fernando Gatica, rechazó el incremento que impuso el Gobierno por insuficiente y exige una verdadera recomposición salarial para las y los estatales.
La Junta Interna de ATE Rosario en el Hospital Geriátrico Provincial celebró esta mejora en la condición laboral de las y los trabajadores con más de diez años de antigüedad, resultado de una pelea colectiva.
El Sindicato también solicitó la equiparación horaria para las y los profesionales de la Salud, una problemática que persiste y genera fricción en el sector.
El Sindicato logró también el pase a planta permanente para más de 8000 trabajadoras y trabajadores de planta temporaria que ingresaron hasta diciembre de 2025 y un 9% de incremento para auxiliares de la educación.
Desde el Sindicato se denunció un clima de persecución, hostigamiento, destrato y falta de diálogo por parte del Ejecutivo Municipal.
Alcanza al personal de Servicios Públicos, incluyendo trabajadoras y trabajadores de recolección, electricistas, cementerio y maestranza del obrador municipal, además de agentes de Tránsito y otras áreas.
Entre los puntos planteados por ATE Córdoba se incluyeron la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo para iniciar su análisis e implementación; la recategorización de afiliados; el no al descuento de presentismo por actividad sindical; e ítems de refrigerio para todas y todos por $75 mil pesos.
El Sindicato advirtió que el nosocomio se encuentra en un estado crítico y que actualmente no cuenta con el suministro mínimo de medicamentos y otros insumos básicos para atender a la ciudadanía.
El Sindicato analizó la realidad del sector a la luz de los últimos aumentos otorgados por el Gobierno provincial y la inflación acumulada.
La Seccional Rosario repudió los despidos masivos e ilegales y el vaciamiento del organismo y advirtió que el ajuste se profundiza en áreas estratégicas para la soberanía nacional.
El pedido, que detalla un 20% de incremento, fue presentado formalmente por el Consejo Directivo Provincial y dirigido al gobernador Gildo Insfrán.
El Sindicato advirtió que la información disponible en el sitio gubernamental no refleja las normativas vigentes en materia de licencias por adopción y por cuidado de familiares enfermos.
El Sindicato encabezó la movilización a Plaza 25 de Mayo en rechazo al rumbo económico del Gobierno provincial y nacional. La protesta tuvo réplicas en distintas plazas del interior.