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Esto permitirá que más de la mitad de las y los trabajadores del sector equiparen sus condiciones de trabajo y salario al resto del personal en planta.
El proyecto prevé dar solución habitacional a cientos de familias a través de la cesión de 200 lotes que pertenecen a la provincia.
ATE indicó que el Ministerio de Gobierno prometió el pago para la semana pasada, pero el expediente de este pago sigue cajoneado en el Ministerio de Economía.
Los montos actuales fueron actualizados por última vez en abril: $168 por ración de comedor escolar y $70 de copa de leche. Desde ese mes, la inflación fue del 31,64%.
La entrega abarcó a afiliadas y afiliados de la localidad de Montenegro, El Barrial, Castro Barros y el Simbolar (Depto Gral Belgrano).
ATE también hizo la presentación de otros reclamos y el listado elaborado por la organización para alcanzar el reconocimiento de la antigüedad de las y los trabajadores.
También reclamo, tanto al CD como al intendente, que cumpla con la ordenanza 07/93, por la cual hijas o hijos de municipales fallecidos y jubilados, son beneficiaros de los puestos vacantes.
ATE expresó que “estas auxiliares son estatales que no tienen el reconocimiento del gobierno de Córdoba”.
ATE participó de la asamblea que exigió el tratamiento de la ley que modifica el régimen de licencias y de la asamblea convocada por Ni Una Menos. Ante el avance de la derecha, más organización feminista.
La seccional de ATE Tandil y la CTA Autónoma de esa localidad participaron de la Feria del libro con un stand propio y los libros de CTA Ediciones.
La recategorización mencionada implica el reconocimiento escalafonario, bajo pautas objetivas de capacitación, responsabilidad y antigüedad.
ATE expresa la necesidad de “recuperar la caída del poder adquisitivo”.
La mitad trabaja 10 horas, gana $124.000 y paga monotributo.
Denuncia que las y los trabajadores precarizados cobran entre 10.000 y 15.000 pesos mensuales. Además pide recategorizaciones y pases a planta permanente.
En ese contexto se plantearon modalidades y estrategias para las medidas de fuerza que se tomarán para dar resolución a los conflictos planteados.
Un punto abordado fue la necesidad de avanzar en la mejora de las condiciones contractuales en el Municipio, dado el nivel de precarización existente.
Reclaman el reconocimiento de conceptos que son abonados en otros organismos, y de los cuales las y los trabajadores de la Defensoría se encuentran excluidos.
También pidieron la suba de las asignaciones familiares.
En el marco de la reunión, las y los delegados de ATE hicieron entrega de un estatuto elaborado por las y los trabajadores de Comallo y Pilcaniyeu que pudiera servir como modelo para implementar.
Este aumento total, de salarios y asignaciones familiares representa, para una familia estatal tipo, el 11,54% de aumento. Con este aumento, se llega a un mínimo garantizado de 262.000 pesos.
La fuerte devaluación de la moneda afecta directamente la capacidad adquisitiva del ingreso de las y los trabajadores, y obliga a una impostergable revisión de los términos de las negociaciones salariales