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El CDP informó que se levantó el paro pero continua el estado de alerta y movilización en todos los sectores de la administración pública provincial y municipios.
“Este acuerdo expresa un avance significativo en materia de derechos laborales”, dijo Aguiar.
En la reunión hubo coincidencia en que el Decreto presentado por el presidente, Javier Milei, no tiene ni necesidad, ni urgencia y que es inconstitucional. Además, el proyecto de Ley Ómnibus no puede ser tratado como un paquete, ya que afecta a los más diversos sectores.
“La gente se está despertando y entiende la necesidad de reclamar en todo el país”, señaló Noelia Guzmán
ATE denunció que no fueron renovadas jornalizaciones, en algunos casos de más de 20 años de antigüedad.
Las y los trabajadores contaban con trayectorias laborales de hasta seis años en la municipalidad.
También pide la apertura de paritarias; que la provincia de marcha atrás con la decisión de modificar la condición contractual del personal de la planta permanente; y que el municipio reincorpore al personal despedido.
Las organizaciones reclaman a las y los legisladores provinciales la defensa de la soberanía y de los recursos naturales que son exclusivos de las y los catamarqueños.
Los despidos están afectando de manera brutal sectores como Salud, la SENAF y al Polo de la Mujer.
Otro de los reclamos del CDP fue la equiparación salarial, igual función a igual remuneración, y que se aplique una sola escala de haberes para que no haya disparidad en los mismos.
ATE advirtió que si el bono no llega al bolsillo de trabajadoras y trabajadores se convocará a un plan de lucha en contra del ajuste de la Municipalidad.
Además ATE solicitó profundizar el pase a planta permanente, requiriendo que todos aquellos que hayan ingresado a planta temporaria hasta el 31/12/2023 comiencen con el proceso de estabilidad laboral.
El capítulo rosarino contará con una semana previa repleta de actividades (ver abajo) y con una convocatoria en las puertas del edificio del Ministerio de Trabajo de la Nación y la delegación local de Anses.
El sindicato alertó que Recursos Humanos notificó desvinculaciones de personal con licencia por embarazo, enfermedades oncológicas y psicológicas.
“Hoy tenemos un Gobierno que en el Estado despide por una doble vía: a través de cartas documento y del congelamiento salarial”, indicó Rodolfo Aguiar. Cada provincia definirá sus propias modalidades de protestas.
En febrero habrá un nuevo encuentro donde se analizará el último libro de Pablo Semán titulado “Está entre Nosotros”, que gira en torno a la nueva extrema derecha que nos gobierna.
El sindicato considera que el Ejecutivo busca precarizar los salarios y que una compensación mensual no debiera ser inferior a 80.000 pesos. Las partes fijaron un cuarto intermedio para el martes 16.
ATE presentó al ministro Grieve y su equipo la agenda urgente de las y los trabajadores de la Salud.
Respecto al proyecto privatizador de las empresas estatales que pretende imponer Milei, ATE planteó que muchas de ellas generan ganancias y son altamente rentables.
Además se les adeuda el pago de los haberes de diciembre y el aguinaldo.
El jueves 4 de enero ATE interpuso una acción de amparo contra el Ministerio de Infraestructura, a raíz del memorándum emitido por ese organismo, que dejó sin trabajo a todo su personal precarizado.