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ATE

Noticias

Se manifestaron contra el paupérrimo aumento salarial, los pases a planta permanente y contra la nueva carrera que beneficia a CEO's macristas.
Además se plantearon los diversos conflictos que atraviesa el organismo en sus distintas Direcciones y Servicios Auxiliares.
El salario de un estatal provincial ronda los 19.800 pesos.
A través de un documento, la Asociación de Trabajadores del Estado expone su punto de vista sobre el acuerdo anunciado por el gobierno nacional.
ATE ratificó el proceso progresivo de blanqueo salarial con el traspaso de sumas no remunerativas al sueldo básico.
El CDP también logró que el Gobernador efectivice la Reglamentación de los pases a las leyes correspondientes del personal de la Ley 2871.
Permitirá mejores comodidades para atender a los más de 8.000 afiliados con los que ya cuenta el gremio.
ATE exige la firma de los expedientes de concursos realizados para pase a planta permanente y la recuperación de puestos de trabajo perdidos.
Estas compañeras no contaban con los aportes completos ni con la posibilidad de acceder a una moratoria.
La medida de fuerza incluirá a trabajadora/es nacionales, provinciales y municipales.
El gremio acusa al Gobierno de dinamitar la racionalidad en las negociaciones con su propuesta en tres cuotas y ratificó su pedido del 12%.
La/os trabajadora/es destacaron: “somos los nuevos dueños y dueñas de esta empresa”.
En el día de hoy se reunieron con el Gobernador Urtubey y funcionarios del Ministerio de Salud.
El decreto municipal 26/19 establece la cesión del terreno y fija un plazo de dos años para “dar inicio a las obras de construcción”.
Llegó a todas las seccionales del país la edición de junio y julio del histórico periódico de ATE con el Suplemento Nacionales.
El gremio reiteró que sin no hay respuestas se hará una presentación judicial
La/os trabajadora/es fueron reubicados en el área de Museo.
El gremio pidió la continuidad de los cursos del Ipap para los que deseen seguir capacitándose y pase a planta permanente, para los contratados.
La medida afecta a unos 200 trabajadores de la planta municipal.
Esta situación se viene dando desde hace una semana, en medio de un reclamo de la seccional.
Es un Escalafón que lleva consigo un nuevo régimen salarial, con el blanqueo total de adicionales específicos y mejoras salariales.