Ir al contenido principal

ATE

Noticias

Se hizo hincapié en la necesidad de trabajar con el Protocolo Contra la Violencia de Género propuesto por la CTA A.
Los afectados son 105 trabajadores monotributistas de las áreas de enfermería, médicos/as, mucamas/os, administrativos/as, rayos.
La movilización será en conjunto CGT, CTA-T, Barrios de pie, CCC, Ctep y CNCT.
Va permitir un CCT, tener un plan de carrera y avanzar en los encasillamientos que continúan pendientes.
También rechazan el cambio en la estructura del organismo que deja a fuera al sector de Agricultura Familiar.
Uno de los 10 puntos del petitorio pide resolver los cientos de recategorizaciones pendientes de avance por trabas informales.
Además exigieron mejoras en el servicio alimentario como la ampliación de los cupos.
La comuna de Famatina se comprometió a la entrega de ropa, calzado y elementos de seguridad para lxs trabajadores.
A pedido gremial el PAMI también pagará una suma extraordinaria por excepción y única vez por el día del Trabajador del Instituto.
Los estatales acusan una pérdida del 40% de ingreso salarial.
ATE entregó al ministro un informe de las capacidades técnicas y productivas actuales y los reclamos administrativos que lleva adelante.
También reclaman que los trabajadores sean ubicados en el mismo según su función, la recategorización de los compañeros que aún faltan.
El bono será cobrado tanto por el personal de planta permanente como por los contratados por locación de servicios.
Es a raíz de que el intendente declare la emergencia administrativa, económica y financiera.
Charla organizada por La Gremial de Abogados y Abogadas con el apoyo de ATE y la participación de María Nahuel y Betiana Colhuan.
ATE demanda un 12% de incremento como única posibilidad de equiparar los niveles de inflación que se verifican en la región.
Fue por un reclamo por los trabajadores precarizados de Paso de Indios y de Las Plumas.
Los trabajadores municipales tuvieron paritarias que el año pasado cerraron un 14% de aumento salarial y este año rondan entre un 15%, 20% o 25%.
El dirigente solicitó la adhesión del cuerpo deliberativo al Convenio Colectivo Marco en función de lo que establece la ordenanza 1037-08.
De un total de 70 trabajadores que están en condiciones de recategoriazarse, la gestión reencasillará solo a 17.
Antes del pedido de exclusión de la tutela sindical, la patronal había intentado sancionar y hacer descuentos a los salarios de estos delegados.