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ATE

Noticias

ATE lamenta el fallecimiento de artista y militante popular, Horacio Fontova, músico, ilustrador, compositor, actor y comediante.
Tampoco se admitirá ningún tipo de rescisión de contratos, tal como lo subraya Decreto presidencial.
El gremio denunció que el sector municipal es el que percibe los salarios más bajos de toda la provincia.
Tampoco admitirán despidos o la negativa a paritarias.
Cuerito recaló en ATE, después que fuera despedido como delegado en el Astillero Domecq García.
CLATE lanzó la inscripción para una segunda edición de su propuesta de formación a distancia sobre normas aplicables al empleo en el Estado.
Tanto ANAC como SENASA expresaron que la importancia de ATE para asegurar los insumos y las medidas de higiene y seguridad.
ATE solicitó al Ejecutivo provincial la conformación del Comité de crisis.
ATE solicita al Gobierno que fortalezca su rol de rector y constituya comité de crisis con presencia gremial, tanto en el ámbito público como privado.
Al inicio de sus escalafones muchos profesionales y técnicos perciben salarios cercanos a los de la línea de pobreza e indigencia.
Las y los trabajadores del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia expresan temor por rotaciones en las guardias.
El gremio colabora con el Hospital San Juan Bautista y el Centro Integrar de Salud “Humaraya, con entrega de barbijos y elementos de limpieza.
Este porcentaje quedará absorbido por el bono de 4.000 pesos que el Poder Ejecutivo dispuso para febrero.
ATE exige reapertura de paritarias, sostenimiento de la cláusula gatillo y la entrega de elementos de seguridad a instituciones abocadas a la crisis.
ATE señaló que en el Hospital Central sí están respetando el protocolo de acción en casos de trabajadores que sufran posibles contagios.
ATE denunciará a Polti ante el INADI, y el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM), el propio Concejo Deliberante de Recreo.
También se adeuda el salario del grupo de trabajadores que se denominan Planilleros.
ATE solicitó ser parte del Comité Operativo de Emergencia.
Se decidió comenzar a trabajar sobre la continuidad laboral en carácter de capacitación y la reactivación de los pases a planta permanente.
Recorrieron las comunas y seccionales entregando alcohol en gel y asistiendo a trabajadorxs.
Intentan pagar los salarios en dos veces o el 50%, cada 15 días.