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ATE

Noticias

En la primera etapa no se incluirá a las personas mayores de 60 años y toda/os aquella/os que presenten riesgos de Salud.
Los 4 ataques se produjeron en un lapso de 3 meses.
Se presentaron las propuestas sobre Protocolos de Seguridad ante la emergencia sanitaria.
El gremio recuerda que ya se venció el plazo de 60 días, por el cual el gobierno suspendía el aumento salarial acordado en febrero.
Se analizaron problemáticas en los SSEI de San Luis, San Juan y Río Cuarto.
El 21 de mayo, se aprobó en la provincia la Ley que establece la capacitación obligatoria en género.
Se acordó ayer a través de una reunión con el Ministerio de Salud. Es por tres meses pero podría extenderse.
Tanto en Rosario como en Santa Fe, trabajadorxs del Estado se manifestaron por la reincorporación de despedidxs y apertura de paritarias.
El gremio sostiene que la/os trabajadora/es cumplen con los requisitos legales que requiere la ordenanza municipal.
"No vamos a ceder los derechos de lxs trabajadorxs", señaló el Secretario General de ATE Chubut, Guillermo Quiroga.
A partir de mayo, el monto se irá “blanqueando” en cuotas iguales y consecutivas de 500 pesos.
No hubo propuesta salarial por lo que ATE no da por cerradas las negociaciones, las cuales se retomarán en los próximos días.
Lo dispuso el intendente mediante un decreto. Pretende reducir las horas de quienes están licenciados.
La pandemia del Coronavirus llega después de la pandemia macrista en el Estado.
El intendente pretende aplicar descuentos y se niega a convocar a apertura de paritaria para discutir salarios.
El CDP pidió al gobierno provincial que se abonen las licencias a trabajadora/es esenciales.
El gremio también presentará el reclamo de la/os municipales a la intendente de Humahuaca.
ATE exigió que se salga del pago salarial escalonado.
En la provincia hay un fallo a favor de 3 trabajadora/es. El gobierno apela las cautelares que sostienen la reinstalación de otra/s 7 compañera/os.
Además pidió elementos de seguridad para dependencias de ANSES. Muchas Udais no pueden medir la temperatura, ni tienen barbijos.
Es importante evaluar, discutir y generar los distintos protocolos en este ámbito para la futura vuelta al trabajo.