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ATE

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De esta forma, la ordenanza sumará a ATE al estatuto, dando reconocimiento y representación a nuestro gremio entre los municipales de Salsipuedes
Les asistentes escolares transitaron de esta manera su segunda semana con paros.
Para ATE su responsabilidad es también garantizar la salud de nuestrxs alumnxs, colegas y compañerxs de trabajo.
El Secretario General de ATE criticó el Presupuesto 2021, el nivel de los salarios y la fórmula previsional que impulsa el Gobierno.
Continúa el ciclo que se propone consolidar un equipo nacional de Formación con sede en el CDN y referentes en cada provincia.
Ante las nuevas instancias formativas ATE presentó el manual de la y el delegado.
ATE envió notas de reclamo al gobernador y al ministro de Obras Públicas.
El CDP también volvió a exigir por la pauta salarial, donde pide un 22% de aumento hasta fin de año.
La oferta del gobierno es en 4 tramos, que van de noviembre a febrero próximo.
Se trata de Germán Murúa despedido arbitrariamente durante el gobierno de Mauricio Macri.
Sólo otorgarán un subsidio del 70% del salario para quiénes se encuentran con la prórroga de licencia por maternidad.
Un grupo de compañerxs cruzaron la frontera en La Quiaca para acompañar -a partir de hoy- al ex presidente a Bolivia.
También se estableció que se pagará el bono a lxs compañerxs que están llevando a cabo tareas presenciales con el sueldo del mes de noviembre.
También se logró una actualización de Asignaciones Familiares que se cumpla el cupo por discapacidad.
La Municipalidad debe hacer efectivo el pago de salarios de las trabajadoras de tres meses correspondientes a agosto, septiembre y octubre.
La/os jornalizada/os perciben 5.000 pesos al mes y la/os capacitadora/es suman ingresos de 8.000 pesos.
Reclaman un aumento salarial de 50%; el fin del acoso y la discriminación laboral; y el pago del mes 13 para todxs lxs contratadxs.
Son esenciales pero están precarizadxs y perciben sueldos de miseria. El sindicato exige su contratación inmediata.
El gremio sostiene que más del 70% de la/os estatales fueguinos perciben salarios por debajo del costo de la canasta básica familiar.
Implica un impacto en los salarios básicos de entre el 115% en la categoría salarial más alta, al 176% en la más baja.
Anteriormente se había pasado a contrato a 10 monotributistas pero eran profesionales y por lo tanto en el ámbito de la Ley 7625.