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El gremio denuncia que con las sumas en negro, la/os jubilada/os quedaron fuera de toda posibilidad de recomponer sus ya de por si magros ingresos.
Lo ordenó la Justicia. Habían sido despedidxs en 2019 tras reclamar mejores condiciones luego de la muerte de Cinthia Choque.
También se reclamó la provisión de elementos de trabajo y seguridad y el pase a planta permanente de contratada/os.
Beneficiará a una/os 1.200 trabajadora/es, de planta permanente, contratados/as y jornalera/os.
La impugnación se basa en la preservación de los derechos de las trabajadoras y de la comunidad a conservar el servicio durante la pandemia.
La negociación implica una recomposición anual de un 42% para la categoría inicial. El ingreso mínimo pasa de los $33.059 actuales a $ 42.365.
El Ciclo de charlas contará con diez encuentros que trataran diferentes temáticas que hacen a la vida diaria de los trabajadora/es y de la ciudadanía.
El anuncio del gobernador se contradice con una mayoría de trabajadora/es con pautas salariales por debajo de esta suma.
Conformarán una mesa de trabajo a fin de analizar la viabilidad del proyecto de la Junta Interna referida a lxs compañerxs pronto a jubilarse.
Entre las anomalías que denuncia es que los despidos fueron hechos en forma verbal, sin seguir las formas legales del procedimiento.
En caso de que el Gobierno no mejore la oferta salarial se realizarán medidas de fuerza.
Nuevo encuentro de formación política entre ATE Nacional, ANDIME y el Colegio de Profesores y Profesoras de Chile.
Primer encuentro de cinco, organizados por ATE y la Secretaría de Extensión de la Facultad de Psicología de la UNLP.
Señalaron que el CONICET sólo reconoce sus problemáticas de manera parcial.
De estos 4 regionales ya participaron más de 250 delegada/os, que brindaron sus aportes sobre las necesidades del sector.
Para ATE la falta de personal crea un gran cuello de botella en el Sistema de Salud.
También piden la actualización de las asignaciones familiares y la reincorporación de despedida/os.
ATE reclama que haya una revisión, en especial sobre los salarios más bajos. El gobierno se comprometió a convocarlos en noviembre.
El intendente había fijado unilateralmente el piso salarial en 22.000 pesos.
Otro punto de inflexión del proyecto radica en la denominación de los Centros de Capacitación para el Trabajo (CCT) como educación no formal.
Defensa de las jubilaciones provinciales frente al ajuste brutal de Schiaretti.