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Noticias

Desde la seccional estatal se celebró la puesta en práctica de la ley que garantiza esta reserva del 1% en la administración pública.
Continúan reclamando la estabilidad laboral de compañerxs y pase a artículo 9 de contratada/os.
Comenzó la presentación de los informes provinciales sobre la situación sanitaria de cara al regreso a clases presenciales.
El Departamento de Negociación Colectiva presentó proyecto comunicacional y convocará a instancias de capacitación.
Los triunfos populares en Chile y Bolivia señalan que el regreso a la unidad Latinoamericana es posible. ATE, CLATE y CTA-A acompañan esos procesos.
Hoy y mañana se realizan protestas en todos los aeropuertos de uso civil y comercial del país por nombramiento de personal y el bono para esenciales.
Además piden pases a planta por orden de antigüedad; cambio de Régimen de licenciados en Enfermería; incorporación de becaria/os al CCT.
El mínimo salarial de una asistente escolar es de 24.000 pesos, cuando la canasta familiar alcanza los 47.000 pesos.
La última versión que hicieron correr desde sectores del gobierno es que el lunes estarían comenzando a pagar parte de lo adeudado.
Según el Decreto 813/2020, la licencia anual ordinaria tiene por función y finalidad la reparación psicofísica de la/os trabajadora/es.
Una breve reseña de la vida de la compañera jubilada de ATE Chubut y luchadora incansable por la memoria, la verdad y la justicia.
ATE planteó el pago de un bono de fin de año y la entrega de elementos de seguridad e higiene.
Dirigentes y afiliadxs se reunieron con protocolos para dialogar sobre las mesas de trabajo concertadas con el Ejecutivo Municipal.
Desde ATE denuncian que se trata de un segmentación discriminatoria que se arrastra y crece desde 2001.
Ante la falta de respuestas, la seccional Ezeiza- Esteban Echeverría- San Vicente definió en asamblea la medida de fuerza para el viernes 6.
En el marco del brote del coronavirus, ATE conformó una red de voluntariado para colaborar con el Ministerio de Salud. Lo cuenta lxs protagonistas.
Semanas atrás, los y las trabajadores habían logrado una importante paritaria que repercutía directamente en el salario básico.
Se había rechazado una propuesta inicial del 25%.
Se abordó la situación actual de las y los trabajadores y el trabajo que se lleva adelante para lograr la regularización laboral de los brigadistas.
“Por una salud con igualdad y justicia social”, es el motivo de la misiva con un fuerte reclamo hacia el gobierno provincial.
La reincorporación de despedidxs por Macri y la reactivación de áreas estratégicas son un reclamo central de ATE que tuvo sus frutos.