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La reunión paritaria con el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires no contó con una propuesta concreta de aumento salarial.
También quedó abierta la posibilidad del pago de un bono de fin de año.
El sindicato demandó una mejora sustancial de la propuesta oficial y cuestionó el pago en cuotas.
Reclaman por las soluciones que nunca llegan.
También puso sobre la mesa un pedido de reunión con el CDP, para tratar también las denuncias que se derivan desde el interior dela provincia.
El promedio salarial de trabajadora/es de Enfermería supera apenas los 20.000 pesos.
El gobierno provincial tampoco garantiza el pago de los reemplazos a médicos y médicas que realizan guardias de manera precarizada.
También reclama abrir negociaciones en aquellos municipios que aún no otorgaron subas salariales.
Compartimos las conclusiones de los informes de la junta interna de ATE INDEC sobre salario mínimo y pérdida salarial.
Cerca de 500 Delegadas y Delegados del Estado Nacional efectivizaron el rechazo a la oferta salarial del Gobierno.
ATE rechazó el aumento por insuficiente y se pasó a un cuarto intermedio.
Fijaron agenda sobre perspectiva de Género; fin de precarización laboral y salarial; y pase a planta permanente, entre otros temas.
ATE, junto a otros gremios con representación municipal, lograron que el ejecutivo local realice una nueva oferta.
Conmemorando su día, los Centros de Jubiladxs y Pensionadxs de ATE hicieron visibles sus reclamos en todo el territorio nacional.
A través de un comunicado expresaron su preocupación por la precarización de quienes realizan seguimientos y los casos de COVID.
Por pedido de los gremios también se acordó comenzar a discutir borradores del Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
Hace un mes los gremios estatales habían reclamado su cancelación.
La coordinación volvió a manifestar a la ANAC que “desde nuestra organización mantenemos la concepción de un Estado fuerte y presente”.
También piden el pago del uso de la electricidad, internet y mantenimiento informático, que corre de sus bolsillos.
También acordaron que en el mes de octubre iniciarán la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo.
Preocupación por el inminente desalojo de 2.500 familias y la no presentación de un plan de contingencia.