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Noticias

Las y los trabajadores municipales exigen una suba salarial del 15% y que de ninguna manera sea tomada la base salarial del mes de enero.
Las y los trabajadores tienen uno de los salarios más bajos de toda la administración provincial.
Por primera vez habrá elección para la comisión examinadora del proceso y el gremio presentará una lista propia.
Mediante una carta, el Departamento de Derechos de los Pueblos de ATE-CTAA Nacional, junto a organizaciones de DDHH, pidieron dialogar con la gobernadora rionegrina por “razones humanitarias” ante el ataque institucional y mediático que reciben las comunidades indígenas desde hace varios días.
En un acto en las puertas de la Subsecretaría de Puertos y Vías Navegables que culminó en la histórica Isla de Marchi, ATE conmemoró la creación del organismo exigiendo soberanía sobre los ríos y mares.
En la Fiscalía de Estado, el gremio abrió negociaciones para trabajar un proyecto que permita generar una alternativa al cobro del adicional que ya percibe el personal de Asesoría.
En los institutos desempeñan su labor unxs 150 trabajadores distribuidos en los estamentos de investigadores, personal de apoyo, personal de gestión y becarixs.
El evento reunión a más de 150 delegadas y delegados. Hubo un homenaje al recientemente fallecido Luis Iguini.
El gobierno de la provincia confirmó el llamado a nueva paritaria para diciembre, luego de que un plenario de ATE lo haya puesto como condición.
El municipio ofreció una suba del 15 % a a partir de noviembre –con el compromiso de considerar adelantarlo a octubre- y un 5 % para el mes de enero 2022.
Desde ATE se hizo una solicitud por el estado de situación de los casinos de Pinamar, Mar de Ajó y Necochea.
La primera reunión se hará el próximo viernes 29 de octubre.
Las partes acordaron conformar una Mesa de Trabajo Interinstitucional entre el Ministerio de Desarrollo Social, el Ministerio de Justicia y ATE Tucumán.
Asimismo, se acordó un incremento del 2% para enero, 2% en febrero y 2% en marzo, al que se le sumará una suma no remunerativa de 2.000 pesos para las categorías 10, 11 y 12.
Se buscaron soluciones con perspectiva de soberanía nacional, productiva y energética para el Litio, la Planta Industrial de Agua Pesada y el reconocimiento de ATE en Nucleoléctrica Argentina.
Durante el encuentro se expusieron las violaciones a los derechos de las y los trabajadores, atraso salarial y el deterioro del Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa.
Se perdería la mitad de las camas de la Unidad de Cuidados Intermedios (UCI) y en la Unidad de Terapia Intensiva (UTI), por no nombrar un médico o médica para cubrir las licencias adeudadas.
Se incendió el salón de eventos del camping de ATE. Los peritos indicaron que fue intencional.
Los cursos se inician el martes 2 de noviembre.
Denuncian la falta de atención apropiada, falta de medicamentos y demoras diversas en las autorizaciones.