En este marco las y los trabajadores municipales, nucleados en ATE Salta, solicitaron saber los montos estimativos que se proyectan aplicar para el periodo 2022, en referencia a:
– Montos y porcentajes que se estipula destinar los conceptos: Sueldos, Asignaciones Familiares y complementos no remunerativos para el personal de planta permanente, planta contratada, personal jerárquico (intendente y funcionarios) y re categorización del personal.
– Monto que se destinara para el año 2022 en concepto de Asignaciones Familiares para el personal contratado.
– Monto destinado en concepto de ropa de trabajo (indumentaria completa para el personal permanente y contratados de todos los sectores) y elementos de seguridad.
– Los enunciados y artículos que conforman el proyecto de ordenanza del presupuesto 2022.
Asimismo las y los trabajadores municipales requieren omar conocimiento de la ejecución presupuestaria del periodo 2021 referido a los conceptos de sueldo, asignaciones familiares (personal permanente y contratado), cargas sociales, aportes patronales, medios de comunicación, asesoramiento legal y contable.
Los ediles municipales se comprometieron en trabajar en todos los pedidos realizados por lxs trabajadores municipales.
Gustavo Sarapura, delegado gremial de ATE remarcó que “las y los trabajadores, ciudadanos y delegados gremiales de ATE, valoramos la importancia poder ser parte del análisis de la proyección presupuestaria que definirá los derechos laborales y salariales en el futuro inmediato del municipio”.
Sarapura también expresó que “los propuestas y proyectos de esta índole deben tener perspectiva participativa y abierta hacia la comunidad caldereña, en el marco de la difusión de los actos de gestión”.
Este jueves, se celebró una asamblea informativa y deliberativa a los fines conocer y tratar el Proyecto de Presupuesto General de Recursos y Gastos ejercicio 2022, presentado por el Intendente del municipio de La Caldera, Diego Sumbay, para su correspondiente evaluación, corrección y aprobación por el poder Legislativo de la comuna.
En este marco las y los trabajadores municipales, nucleados en ATE Salta, solicitaron saber los montos estimativos que se proyectan aplicar para el periodo 2022, en referencia a:
– Montos y porcentajes que se estipula destinar los conceptos: Sueldos, Asignaciones Familiares y complementos no remunerativos para el personal de planta permanente, planta contratada, personal jerárquico (intendente y funcionarios) y re categorización del personal.
– Monto que se destinara para el año 2022 en concepto de Asignaciones Familiares para el personal contratado.
– Monto destinado en concepto de ropa de trabajo (indumentaria completa para el personal permanente y contratados de todos los sectores) y elementos de seguridad.
– Los enunciados y artículos que conforman el proyecto de ordenanza del presupuesto 2022.
Asimismo las y los trabajadores municipales requieren omar conocimiento de la ejecución presupuestaria del periodo 2021 referido a los conceptos de sueldo, asignaciones familiares (personal permanente y contratado), cargas sociales, aportes patronales, medios de comunicación, asesoramiento legal y contable.
Los ediles municipales se comprometieron en trabajar en todos los pedidos realizados por lxs trabajadores municipales.
Gustavo Sarapura, delegado gremial de ATE remarcó que “las y los trabajadores, ciudadanos y delegados gremiales de ATE, valoramos la importancia poder ser parte del análisis de la proyección presupuestaria que definirá los derechos laborales y salariales en el futuro inmediato del municipio”.
Sarapura también expresó que “los propuestas y proyectos de esta índole deben tener perspectiva participativa y abierta hacia la comunidad caldereña, en el marco de la difusión de los actos de gestión”.
