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ATE

Noticias

La oferta salarial, llega en 5 tramos (entre marzo y julio) y suma un 32,24%.
Las casas se entregaron con todas las instalaciones domiciliarias básicas completas para su habilitación y están adaptadas al clima andino.
En ella se explica los avances sobre los contratos de renovación anual (art. 9) de lxs administrativxs y la modificación de la jornada laboral para todxs lxs administrativxs.
Se debatió el avance en la lucha por recuperar la Vía Troncal del Paraná, el Canal de Magdalena y el avance de las paritarias en el territorio provincial.
La construcción de políticas integradoras que representen derechos y las reivindicaciones emergentes que demanda todo el colectivo de mujeres fue uno de los ejes transversales del encuentro
Las y los docentes reclaman un salario inicial de 200 mil pesos para iniciar el curso anual normalmente. Una escuela Proa de Villa María sin agua ni internet debió cerrar por el calor. Había sido inaugurada por Schiaretti en diciembre pasado.
En cuanto a la entrega de indumentaria de trabajo para el personal, las autoridades expresaron que van a ir cumplimentado de acuerdo a las partidas que vayan llegando.
Tanto Desarrollo Social como Justicia y DD.HH., Salud y la Secretaria General de la Gobernación la inestabilidad laboral supera el 45%.
Existe malestar por el incumplimiento de las normas provinciales vigentes en cuanto a la conformación y funcionamiento de la Comisión Evaluadora de Suplentes.
El conflicto afecta los servicios del organismo en la Capital Federal, entre ellos los de promoción turística, políticas sanitarias, prestaciones a estudiantes entre otras.
Se firmó el proyecto que contará con cinco propuestas de talleres y cursos a cargo de docentes ofrecidos por ATE.
ATE ANAC decidió declarar estado de alerta en todo el país, realizando asambleas en todos los aeropuertos y a la espera de acciones resolutivas por parte del Estado Empleador.
A partir de julio comenzará a abonarse la recuperación del salario perdido 2020-2021.
ATE no fue convocada, cuando por Ley 4067 tiene permitido ser jurado y veedor del proceso en pos de garantizar los derechos de las y los trabajadores que se postulan.
El sindicato considera que se tiene que seguir discutiendo la actualización de distintos adicionales.
El 87,8% de les votantes se manifestaron en la seccional por el rechazo a la oferta paritaria provincial. El CDP la aceptó tras un plenario en el que las autoridades rosarinas ni siquiera pudieron acceder virtualmente.
La Seccional ATE Rosario rechazó la propuesta.
Resolvieron la continuidad de reclamos por salarios dignos; reclamar la continuidad de expedientes de pases a planta permanente; reclamar la continuidad laboral de trabajadores en planta temporaria y nuevos ingresos de personal.
El jueves 16 habrá una audiencia en la Secretaría de Trabajo.
Piden una recomposición salarial acorde al salario mínimo que marca el INDEC de 253.647 pesos.
Las medidas de fuerza continúan este lunes con una concentración frente a la sede municipal.