Reclaman pase a planta; pago de coordinaciones, a proveedores y horas extras; horas médicas para cubrir servicios; condiciones dignas de trabajo y edilicias; retroactivos a monotributistas no reconocidos.
Reclaman ley de emergencia de Niñez; la recategorización; la falta de recursos humanos y materiales; el pago de ítems; y los pases a planta permanente.
Se presentó en la Cámara de Diputados Nacional el Proyecto de Ley que busca restituir los artículos vetados por Macri de la Ley de Industria Naval. Los mismos son fundamentales y centrales para el financiamiento de la construcción de buques en Astilleros nacionales.
Entre sus modificaciones está el cambio de los coeficientes en dónde se calcula el salario de todos los niveles del personal del Sistema Provincial de Salud.
Se ratificó la demanda de un básico de 59.400,77 pesos, volver al 12% el COD 775 y modificar la referencia del valor nafta del COD 960 para que sea más representativo a lo largo y ancho de la provincia.
Las y los trabajadoras y trabajadores municipales hicieron hincapié en su situación laboral. También analizaron los avances logrados en la conquista de sus derechos y los desafíos que tienen por delante.
La propuesta alcanza a aquellos trabajadores que obtengan una especialización, una maestría o un doctorado reconocido por el Ministerio de Educación de la Nación.
La actual gestión municipal pasó a planta permanente a 52 trabajadores que ingresaron los últimos tres años, mientras hay precarizados con una década de contratos renovables.
